Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 21-30 из 454 results

Женский комитет IndustriALL разрабатывает гендерную концепцию для промежуточной конференции по вопросам политики

19 июня, 2023Подход к растущему неравенству, основанный на учёте гендерной проблематики, стратегии в многонациональных компаниях, создание сильных профсоюзов, справедливый переход и как феминизм может изменить профсоюзы – вот некоторые из тем, поднятых на заседании Глобального женского комитета IndustriALL.

Коллективные переговоры – ключ к успеху в устранении неравенства

22 мая, 2023Коллективные переговоры имеют решающее значение для профсоюзов, так как они являются средством, с помощью которого работодатели и профсоюзы могут установить справедливую заработную плату и договориться о достойных условиях труда, обеспечивая основу для здоровых трудовых отношений.

Независимый профсоюз подписал исторический колдоговор с Saint-Gobain Mexico

16 марта, 2023Независимый профсоюз свободных и демократических работников Saint-Gobain Mexico подписал исторический коллективный договор с транснациональным производителем строительных материалов.

Членские профсоюзы в Южной Азии призывают к единству в борьбе

23 февраля, 2023Визит Генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Атле Хойе в Южную Азию проходит на фоне борьбы региона с ростом стоимости жизни и ущемлением прав трудящихся. Антирабочая трудовая политика и нежелание правительств взаимодействовать с профсоюзами придают особое значение сегодняшней борьбе членских организаций IndustriALL в регионе.

Результат профсоюзной солидарности – значительное повышение зарплаты

13 февраля, 2023Профсоюзы, представляющие рабочих медного рудника ZiJin Bor в Сербии, принадлежащего китайской компании, подписали коллективный договор, предусматривающий 15-процентное повышение заработной платы. Эта победа стала возможной благодаря твёрдой солидарности всех профсоюзов и рабочих предприятия.

В приоритете аэрокосмического сектора IndustriALL – права профсоюзов в странах с развивающейся экономикой

2 февраля, 2023В конце января членские организации IndustriALL, представляющие работников аэрокосмической промышленности, встретились в Касабланке (Марокко), чтобы обсудить ситуацию в отрасли и стратегическую дорожную карту на будущее. Регион был выбран не случайно, участники хотели подчеркнуть важность появления аэрокосмической промышленности в развивающихся экономиках, таких как Мексика, Индия и регион MENA, в основном Марокко и Тунис.

Органайзинг – наш ключ к изменению баланса сил

20 января, 2023На этой неделе в Давосе, Швейцария, после перерыва в несколько лет, связанного с пандемией Covid, вновь собрались представители мировой элиты, которые стали богаче, чем когда-либо прежде. 

Усиление влияния профсоюзов в текстильной и швейной отраслях

18 января, 2023Профсоюзы во всем мире борются, чтобы защитить права работников в условиях сложных глобальных цепочек поставок и противодействия со стороны работодателей. Чтобы поддержать профсоюзы в их усилиях по органайзингу и ведению переговоров, IndustriALL запускает руководство по стратегическим корпоративным исследованиям и проведению кампаний для профсоюзов, действующих в текстильной и швейной промышленности.

KMWU требует реформы трудового законодательства

20 декабря, 2022Ряд корейских профсоюзных лидеров, невзирая на морозную погоду, с конца ноября держат голодовку возле здания Национального собрания в Сеуле. Они требуют проведения реформы трудового законодательства, чтобы работодатели перестали подавать в суд иски против работников о возмещении ущерба, причинённого в результате забастовки.

Всемирный комитет работников Daimler Truck призывает к справедливому переходу

5 декабря, 2022В ходе состоявшейся в Германии двухдневной встречи представители профсоюзов работников предприятий Daimler Truck из разных стран мира договорились о расширении сотрудничества в области прав человека и профсоюзов и борьбе за справедливый, кросс-континентальный переход к экологически чистому будущему.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.