5 декабря, 2022В ходе состоявшейся в Германии двухдневной встречи представители профсоюзов работников предприятий Daimler Truck из разных стран мира договорились о расширении сотрудничества в области прав человека и профсоюзов и борьбе за справедливый, кросс-континентальный переход к экологически чистому будущему.
К таким выводам пришли члены недавно созданного Европейского производственного совета и Всемирного комитета работников (EWC/WEC) во время двухдневной встречи, состоявшейся на заводе Mercedes-Benz в немецком городе Вёрт.
“Новый орган в сотрудничестве с Глобальным союзом IndustriALL и Европейским союзом industriAll даёт нам прочную основу для обеспечения соблюдения прав работников на предприятиях компании вплоть до самых мелких поставщиков Daimler Truck и для защиты прав человека в цепочке поставок в целом”,
– говорит Михаэль Брехт, председатель Генерального производственного совета Daimler Truck и председатель EWC/WEC.
EWC/WEC представляет интересы всех работников концерна Daimler Truck, занятых на предприятиях компании в разных странах мира. На данный момент в состав этого органа в общей сложности входят 34 представителя из 23 стран, в зависимости от количества работников. EWC/WEC возглавляют председатель и заместитель председателя, избираемые членами. Президиум в составе шести членов отвечает за координацию европейских вопросов. Глобальные вопросы координирует исполнительный комитет, состоящий из четырех членов.
“Мы создали в компании Daimler Truck Европейский производственный совет (EWC), его деятельность распространяется на все страны, в которых работает Daimler Truck. В результате страны, находящиеся за пределами Европейского Союза, имеют те же права и обязанности, что и страны ЕС, на которые непосредственно распространяется действие руководящих принципов EWC. С нашей точки зрения, это очень важно и имеет огромное международное значение для обеспечения соблюдения прав человека и профсоюзов”,
– подчёркивает представитель IG Metall Ральф Гетц.
Участники встречи обсудили сдерживающие факторы в цепочке поставок и, как следствие, ограниченное производство, имеющее негативные последствия для экономических показателей и занятости. Делегаты выразили обеспокоенность высоким уровнем инфляции и в ряде случаев резким ростом цен на энергоносители. Представители стран с более низким уровнем доходов потребовали компенсации для работников, чтобы обеспечить базовый уровень жизни.
Участники заявили о необходимости получения информации о новых инвестициях, будущем производственном плане, особенно в отношении транспортных средств с нулевым содержанием вредных выбросов, и о возможном влиянии на занятость. По словам Михаэля Брехта, мы становимся свидетелями гонки субсидий в развитие новых технологий, подогреваемой США и Китаем, в то время как Европейский Союз сейчас мало что может противопоставить.
Важной темой повестки дня были права человека и препятствия для работы профсоюзов.
“Мы должны с повышенным вниманием относиться к соблюдению принципа должной осмотрительности в области прав человека, чтобы продвигать права работников и профсоюзов, потому что права работников – это права человека. Мы должны сделать так, чтобы не было никаких препятствий для реализации фундаментальных прав на вступление в профсоюз и ведение коллективных переговоров, особенно в странах, где это регулярно происходит, таких как Турция, Таиланд, США и некоторые страны Северной Африки”,
– отмечает директор IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности Георг Лейтерт.
“В январе в Германии вступит в силу новый закон о должной осмотрительности в цепочках поставок, а в Европейском союзе идет законодательный процесс по усилению защиты прав человека и защиты жертв в третьих странах. Благодаря EWC/WEC мы, представители работников Daimler Truck, хорошо подготовлены. Кроме того, мы можем солидарно представлять интересы работников, не замыкаясь на национальных границах”,
– говорит член Генерального производственного совета и заместитель председателя Производственного совета концерна Йорг Лорц.
Генеральный производственный совет (GWC) Daimler Truck AG представляет интересы более 33000 работников в Германии. GWC заключает генеральное соглашение с руководством компании, распространяющееся на всех работников Daimler Truck AG. Орган состоит из 13 членов, которые избираются на четыре года в соответствии с Законом о производственном уставе.
Основная задача GWC – сохранение и увеличение количества рабочих мест и создание достойных и справедливых условий труда. GWC также занимает определённую позицию при разработке базовых условий, выходящих за рамки повседневной деловой жизни, и по политическим и социальным вопросам.