Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 111-120 из 198 results

Стажеры индийского производителя автокомпонентов добились равного отношения

21 августа, 2014Благодаря настойчивости профсоюза Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna, входящего в состав Shramik Ekta Mahasangh (SEM), индийской членской организации IndustriALL, работникам производителя автокомпонентов, нанятым в качестве стажеров, будут предоставлены те же права и льготы, как и их коллегам, которые трудятся на условиях бессрочных трудовых договоров.

Заказчики, студенты, НГО и профсоюзы – все требуют у NXP “Восстановить 24!”

14 августа, 2014На ведущего производителя электроники NXP оказывается большее давление – у транснациональной компании требуют восстановить на работе 24 членов профсоюза, уволенных три месяца назад в городе Кабуйя, Филиппины. В ответ на это NXP, стремясь сломить профсоюз MWAP, взяла на вооружение стратегию, цель которой состоит в том, чтобы затягивать решение проблемы и препятствовать любому вмешательству в нее.

Hankook продолжает нарушать права профсоюзов в Венгрии

5 августа, 2014Ведущий корейский производитель шин начал инвестировать в производство в Венгрии много лет назад и с тех пор не прекращает предпринимать антипрофсоюзные действия.

Решимость профсоюзов заставляет Eni отказаться от планов по сокращению производства в Италии

4 августа, 2014Итальянские членские организации Глобального Союза IndustriALL – Filctem-Cgil, Femca-Cisl и Uiltec-Uil – ответили серией совместных акций протеста на намерение энергетического гиганта Eni Group серьезно изменить свой инвестиционный план развития нефтеперерабатывающих заводов в Италии, о чем компания объявила в начале июля.

Слияние Mega вызывает тревогу у рабочих цементной промышленности

25 июля, 2014В связи с планируемым слиянием двух цементных гигантов Holcim и Lafarge на этой неделе состоялась встреча представителей Глобального Союза IndustriALL и Европейской федерации работников строительства и деревообработки (EFBWW) с членами комитетов в узком составе Европейского производственного совета (EWC) двух компаний. Её участники обсудили ситуацию.

IndustriALL указывает на трудовые нарушения в процессе производства iPhone 6

9 июля, 2014Сообщается, что микропроцессорную технику для нового iPhone 6 будет поставлять полупроводниковая транснациональная компания NXP. Глобальный союз IndustriALL призвал Apple вмешаться и обеспечить справедливое урегулирование проблем на филиппинских заводах компании NXP, включая восстановление на работе 24 уволенных профсоюзных активистов.

Профсоюзы IndustriALL выражают солидарность с работниками Samsung

26 июня, 2014Сегодня, 26 июня, в Женеве участники заседания Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL выступили против компании Samsung, поддержав корейских рабочих, ведущих борьбу за право объединения в профсоюз и за повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума.

Профсоюзы мобилизуются против сокращений на шахте BHP Billiton в Колумбии

11 июня, 2014Транснациональные корпорации часто обвиняли в том, что они становятся глухими, когда речь заходит о бедственном положении рабочих. Ярким примером такого отношения стало на этой неделе решение компании BHP Billiton сократить рабочие места на своем никелевом руднике Серро Матосо в Колумбии.

Кампания против Crown находит поддержку в Италии и Франции

13 мая, 2014Представители подразделения 9176 профсоюза USW, члены которого ведут героическую борьбу в Торонто, Канада, против транснационального производителя тары для продуктов питания и напитков Crown Holdings, организовали визит солидарности, посетив своих коллег на заводах компании в Италии и Франции.

“Обрыв связи с людьми”: Говорят работники Nokia в Индии

2 мая, 2014В День международной солидарности трудящихся в Индии вышел фильм под названием “Обрыв связи с людьми”, снятый профсоюзом Thozhilalar Sangam, объединяющим работников компании Nokia. В фильме звучат голоса рабочих , которых стало не слышно из-за баталии между государством и компанией.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.