21 августа, 2014Благодаря настойчивости профсоюза Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna, входящего в состав Shramik Ekta Mahasangh (SEM), индийской членской организации IndustriALL, работникам производителя автокомпонентов, нанятым в качестве стажеров, будут предоставлены те же права и льготы, как и их коллегам, которые трудятся на условиях бессрочных трудовых договоров.
В июле 2014 года Plastic Omnium Auto Exteriors India Pvt. Ltd, индийское подразделение французского транснационального поставщика автокомпонентов Plastic Omnium, и представляющий интересы работников профсоюз Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna пришли к мировому соглашению по вопросу условий труда стажеров. Дело в том, что за одну и ту же работу стажеры получали меньше, чем их коллеги, работающие по бессрочным трудовым договорам. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию и добиться справедливости для рабочих, в июне 2014 года профсоюз представил свой список требований от имени 48 стажеров, работающих в компании.
В результате целого ряда совещаний, дискуссий и диалогов, состоявшихся между представителями профсоюза и компании, было достигнуто мировое соглашение. Стороны договорились о том, что все стажеры будут переведены на постоянную форму занятости, и на них будут распространяться все условия труда постоянных работников.
Существующая система оплаты труда постоянных работников действует в течение одного года. Следующее соглашение, распространяющееся уже на всех работников, будет заключено и вступит в силу с 1 июля 2015 года.
В течение этого года стажеры, переведенные на бессрочные трудовые договоры, получат ежемесячное повышение зарплаты на 4000 рупий (50 евро). Таким образом, их зарплата составит 12000 рупий (150 евро) в месяц, а размер зарплаты до вычета налогов со всеми доплатами будет равняться 15000 рупий (185 евро) в месяц. Надеемся, что это соглашение будет служить ориентиром для других компаний данной сферы деятельности.