11 января, 2024Рабочие швейной фабрики на Маврикии получат порядка 508 918 долларов США от ведущих модных брендов Barbour и PVH, владеющих Calvin Klein и Tommy Hilfiger, после того как в ходе расследования выяснилось, что рабочие-мигранты были вынуждены платить тысячи фунтов за то, чтобы получить работу в стране.
В 2022 и 2023 годах американская организация Transparentem, занимающаяся мониторингом соблюдения прав трудящихся, тщательно проверила условия на пяти фабриках Маврикия и опросила 83 рабочих.
Transparentem обнаружила многочисленные признаки принудительного труда, который Международная организация труда определяет как одну из форм современного рабства. В отчете также говорится о том, что рабочие вынуждены незаконно платить за наём, их обманывают и запугивают, они живут в антисанитарных условиях, не имея доступа к чистой питьевой воде, в помещениях, кишащих тараканами и клопами.
После проведения собственного аудита условий труда на фабриках модные бренды, среди которых PVH и Barbour, пообещали возместить рабочим Real Garment, одной из фабрик, упомянутых в отчете, порядка 508 918 долларов США, незаконно уплаченных за то, чтобы получить работу в стране.
Трудящиеся-мигранты на Маврикии лишены правосудия. Оказавшись на острове, они часто становятся собственностью своего работодателя, который имеет исключительное право аннулировать их разрешение на работу и выслать из страны при поддержке паспортного и иммиграционного отделов. Для депортации рабочего-мигранта не требуется никаких разрешений от других органов.
Входящая в IndustriALL Конфедерация работников государственного и частного секторов (CTSP) на протяжении последних 25 лет оказывает поддержку трудящимся-мигрантам на Маврикии. Получение компенсации – это большая победа профсоюза и рабочих, но впереди еще много работы.
Рабочие-мигранты заняты в экспортно-ориентированных отраслях экономики страны, в том числе в швейной, текстильной и обрабатывающей промышленности. CTSP проводит кампанию, требуя включить в национальное законодательство Закон о правах трудящихся, защищающий рабочих-мигрантов от дискриминации в оплате труда, нестандартной занятости по краткосрочным контрактам, длительного рабочего дня, низкой заработной платы, ограниченного доступа к социальной защите и других форм дискриминации.
Президент CTSP Риаз Чатто сказал:
“К сожалению, ни для кого не секрет, что Маврикий, как и другие страны, решил повысить свою конкурентоспособность за счет чрезмерной эксплуатации рабочих-мигрантов. Если рабочий-мигрант осмеливается пожаловаться на своего работодателя из-за плохого обращения или злоупотреблений, его немедленно депортируют. Ты либо приспосабливаешься, либо погибаешь. Эта победа была достигнута благодаря успешной кампании по обличению и посрамлению, которую CTSP запустила на глобальном уровне, а также благодаря опросу, организованному Transparentem, в ходе которого мы разоблачили эксплуатацию”.
“Мы приветствуем замечательную новость о том, что рабочие получат компенсацию за то, что подвергались эксплуатации, и выражаем признательность CTSP за их неустанную кампанию по защите прав трудящихся-мигрантов на Маврикии”,
– отмечает Поле Франс Ндессомин, региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары.
В 2022 году Ресурсный центр поддержки мигрантов на Маврикии, расположенный в офисе CTSP, в сотрудничестве с IndustriALL, Anti Slavery International и брендом одежды ASOS запустил приложение Just Good Work Mauritius, в котором рабочие-мигранты получают информацию о своих правах и могут сообщить о случаях жестокого обращения. Информация доступна на бангладешском, английском и малагасийском языках. Профсоюз также регулярно организует мероприятия, помогающие рабочим-мигрантам интегрироваться в жизнь страны.
Фото: Shutterstock