24 января, 2013Рабочие-мигранты электронной промышленности Малайзии работают в ужасных условиях, производя детали для таких брендов, как Sony, Panasonic и Toshiba. Такие данные были получены в результате недавно проведенного исследования, опубликованного 18 января 2013 года.
Нанятые на условиях аутсорсинга, рабочие-мигранты к моменту начала работы имеют большие долги из-за грабительских сборов агентств занятости. Получают рабочие-мигранты меньше, чем было оговорено, иногда только половину обещанной агентством суммы. Вычеты из заработной платы производятся без надлежащего объяснения.
В рамках медицинского обследования рабочие сдают анализы на ВИЧ. Женщины обязательно должны иметь результат теста на беременность. Если он окажется положительным, женщин отправляют обратно домой. Если рабочие-мигранты и получают контракт, он зачастую составлен на непонятном им языке. Продолжительность рабочей недели рабочих-мигрантов доходит до 72 часов. Кроме того, большинство опрошенных работников сообщили, что их паспорта забрали в агентстве занятости, чтобы предотвратить уход.
В числе других нарушений эти ужасные условия труда стали известны в результате недавно проведенного в Малайзии исследования, которое было представлено в докладе организации makeITfair ‘Аутсорсинг трудовых ресурсов’, опубликованном Центром исследования транснациональных корпораций (SOMO) 18 января 2013 года.
Ученые опросили в Малайзии более 100 рабочих. Заводы, на которых проводилось исследование, производят детали для DVD, фотоаппаратов, телевизоров, чипы и пульты по заказу таких крупных брендов, как Sony, Panasonic и Toshiba.
Как показывают результаты исследования, эти компании принимают недостаточные меры для защиты трудящихся-мигрантов, работающих на заводах в их цепочках поставщиков.
Ученые сделали вывод, что нарушения трудовых прав напрямую связаны с применяющейся в Малайзии практикой аутсорсинга. Агентства занятости все чаще и чаще выступают в качестве прямых работодателей, что приводит к размытости трудовых отношений и неопределенности в сфере ответственности за нарушение трудовых прав.
Вы можете найти полный текст доклада здесь:
http://goodelectronics.org/publications-en/Publication_3922/
Этот доклад является частью проекта ‘makeITfair’, направленного на повышение осведомленности по вопросам устойчивого развития в производственной цепочке отрасли бытовой электроники. Партнеры проекта makeITfair являются членами более широкой международной сети Good Electronics, в руководящем комитете которой состоит IndustriALL.