24 enero, 2013Los trabajadores migrantes en la industria de electrónica de Malasia afrontan atroces condiciones en la fabricación de piezas para marcas como Sony, Panasonic y Toshiba, según la nueva investigación sobre el terreno realizada el 18 de enero de 2103.
Empleados como mano de obra subcontratada, los trabajadores migrantes están muy endeudados cuando comienzan a trabajar, debido a los exorbitantes honorarios de las agencias de contratación. A los trabajadores migrantes se les paga menos, a veces hasta la mitad de que lo que se les ha prometido, por las agencias de contratación que los reclutan, y se hacen deducciones de los salarios sin la debida explicación.
Se somete a los trabajadores a pruebas de VIH como parte del reconocimiento médico y a las trabajadores a pruebas obligatorias de embarazo y si están embarazadas se las expulsa. Los contratos, cuando existen, están redactados en un idioma que los trabajadores migrantes no comprenden, y regularmente hacen hasta 72 horas semanales. Además, las agencias de contratación han retenido el pasaporte a la mayoría de los trabajadores entrevistados para impedirles que se marchen.
Estas atroces condiciones de trabajo, junto a otras violaciones, se observaron en la reciente investigación sobre el terreno, expuestas en el informe de makeITfair ‘Outsourcing Labour’ (Mano de obra subcontratada), publicado por el Centro de Investigaciones sobre Empresas Multinacionales (SOMO) el 18 de enero de 2013.
Los investigadores entrevistaron en Malasia a más de un centenar de trabajadores. Las factorías investigadas suministran piezas parar DVD, cámaras, y TV, chips y mandos de control a distancia a grandes marcas como Sony, Panasonic y Toshiba.
Esas compañías no toman medidas suficientes para proteger a los trabajadores migrantes en su cadena de suministro, según muestra la investigación.
En la investigación se observó que las violaciones de los derechos laborales están directamente vinculadas con las prácticas de subcontratación corrientes en Malasia, donde las agencias de contratación actúan cada vez más como empleadores directos, haciendo confusas las relaciones de empleo y encubriendo la responsabilidad por las violaciones de los derechos laborales.
Puede obtenerse el informe completo aquí:
http://goodelectronics.org/publications-en/Publication_3922/
Este informe forma parte del proyecto ‘makeITfair’ para sensibilizar sobre cuestiones de desarrollo sostenible en la cadena de producción de la industria electrónica de consumo. Los asociados en el proyecto makeITfair son también miembros de la red internacional más amplia Good Electronics, en la que la IndustriALL es miembro del comité de dirección.