1 февраля, 2023Недавно принятые в Зимбабве законы, нарушающие права профсоюзов, вызвали серьезные возражения со стороны профсоюзов.
Закон о внесении поправок в законодательство о здравоохранении и уголовное законодательство (законопроект о внесении поправок в порядок проведения кодификации и реформ) нарушают Конституцию Зимбабве и ратифицированные страной конвенции Международной организации труда (МОТ), в частности Конвенцию № 87 (о свободе объединения и защите права на организацию) и Конвенцию № 98 (о праве на организацию и ведение коллективных переговоров). В прошлом году МОТ направила в Зимбабве миссию по установлению фактов после получения многочисленных сообщений о нарушениях трудовых прав.
Закон о внесении поправок в Закон о здравоохранении гласит, что забастовки в системе здравоохранения, которая рассматривается как служба первой необходимости, не должны продолжаться более 72 часов. Если профсоюзы не укладываются в это ограниченное время, организаторы будут оштрафованы и приговорены к трем годам тюремного заключения.
Согласно правительственному бюллетеню, поправки к уголовному законодательству узаконят арест и преследование населения страны за умышленное причинение ущерба государственному суверенитету и национальным интересам Зимбабве. Это положение, по мнению экспертов в области права, имеет широкое толкование и может привести к произвольным арестам правозащитников и профсоюзных активистов.
Председатель национального координационного совета IndustriALL Зимбабве Джозеф Таньянива сказал:
“Права трудящихся – это права человека, их нельзя ни ограничивать, ни ущемлять. Еще большее беспокойство у нас вызывает криминализация свободы слова. Эти законы будут иметь далеко идущие негативные последствия, которые значительно ослабят наши права, защищенные конституцией страны и конвенциями МОТ, ратифицированными правительством. Мы призываем правительство срочно изменить или отменить законы, вызывающие большие опасения у профсоюзов и вселяющие страх в их членов. Эти законы ослабят борьбу рабочих за улучшение условий труда”.
В условиях инфляции, которая в январе 2023 года составила 229,8% и является самой высокой в мире, зимбабвийским рабочим, чья средняя зарплата едва достигает 62 долларов США в месяц, трудно сводить концы с концами. В прошлом году работники здравоохранения, энергетики и горняки объявили забастовку, требуя заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума и её своевременной выплаты. На золотом прииске Vumbachikwe в Гванде рабочие объявили забастовку после того, как больше трех месяцев не получали зарплату.
Региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин заявляет:
“Принятие законов, запрещающих забастовки на фоне кризиса стоимости жизни, хищений при выплате заработной платы и низких зарплат, ущемляет права трудящихся. Мы призываем правительство Зимбабве уважать законы страны и основные права в сфере труда, определенные МОТ”.
Членские организации IndustriALL в Зимбабве: Национальный профсоюз работников швейной промышленности (NUCI), Национальный профсоюз работников металлообрабатывающей и смежных отраслей промышленности Зимбабве (NUMAIZ), Профсоюз работников химической, пластмассовой и смежных отраслей промышленности Зимбабве (ZCPAWU), Профсоюз работников алмазной и смежных отраслей промышленности Зимбабве (ZDAMWU), Профсоюз работников энергетики Зимбабве (ZEWU), Профсоюз работников кожевенной, обувной и смежных отраслей промышленности Зимбабве (ZLSAWU) и Профсоюз работников текстильной промышленности Зимбабве (ZTWU).