15 июня, 2022Членские организации Глобального союза IndustriALL в Зимбабве, действующие в химической и пластмассовой промышленности, энергетике, швейной и текстильной промышленности, металлургии и машиностроении, горнодобывающей промышленности и других отраслях производства, не согласны с минимальной заработной платой в размере 25000 зимбабвийских долларов (77 долларов США), установленной Министерством государственных служб, труда и социального обеспечения. Профсоюзы считают такую зарплату нищенской.
На эти деньги можно купить разве что две дюжины буханок хлеба. Профсоюзы утверждают, что для того, чтобы работники не жили в нищете, им нужно платить более 130000 зимбабвийских долларов или 400 долларов США. Кроме того, правительство должно привлечь профсоюзы к социальному диалогу, прежде чем устанавливать размер минимальной заработной платы.
Кризис заработной платы в стране заставляет профсоюзы вести переговоры о заключении коллективных договоров на более короткие сроки с положениями, в которых говорится, что заработная плата должна быть скорректирована в соответствии с уровнем инфляции. Кроме того, профсоюзы просят работодателей платить работникам в более стабильной валюте – в долларах США.
Некоторые продуктовые магазины перестали продавать товары в местной валюте, поскольку она очень быстро дешевеет. Из-за этого работники оказываются в затруднительном положении, потому что им приходится покупать доллары США на улице, где курс выше. По данным Резервного банка Зимбабве, уровень инфляции в мае в годовом выражении достиг 131,7%, а текущий обменный курс к доллару США составляет 325,56 зимбабвийских доллара.
Конгресс профсоюзов Зимбабве, в состав которого входят ряд профсоюзов IndustriALL, утверждает, что трудящиеся страны – это работающие нищие, поскольку размер их зарплат ниже черты бедности. При высоком уровне безработицы, который, по оценкам Национального статистического агентства Зимбабве, использующего более широкий вариант оценки уровня регистрируемой безработицы, составляет 47%, эти работники, скорее всего, являются кормильцами в своих семьях. Поскольку большинство работников трудятся в неформальном секторе экономики в условиях нестандартной занятости, профсоюзы оспаривают официальный уровень безработицы, считая его заниженным.
Джозеф Таньянива, председатель Национального совета профсоюзов IndustriALL в Зимбабве, сказал:
“Мы твердо убеждены, что установленный законом минимальный размер заработной платы слишком мизерный и никак не связан с преобладающими макроэкономическими показателями в Зимбабве. Реальность на местах такова, что цены на основные товары растут, в то время как курс зимбабвийского доллара продолжает снижаться по отношению к доллару США. На фоне именно такого мрачного сценария мы задаемся вопросом, каким критерием руководствовался министр, устанавливая столь низкий уровень минимальной заработной платы. Минимальная зарплата в 25000 зимбабвийских долларов – это нерационально и неприемлемо, это пощечина рабочим”.
“В течение многих лет из-за гиперинфляции и продолжающегося экономического кризиса зимбабвийские рабочие теряли сбережения, пенсии, уменьшался размер их реальной заработной платы. Мы думали, что кризис уже закончился, но были потрясены, увидев, что гиперинфляция снова подрывает заработную плату рабочих. Мы призываем правительство Зимбабве проводить устойчивую экономическую политику, которая защитит реальную заработную плату рабочих, приведёт к улучшению условий жизни и сокращению нестандартной занятости, преобладающей в стране”,
– говорит Поле Франс Ндессомин, региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары.