15 junio, 2022Los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en Zimbabue, presentes en los sectores de productos químicos y plásticos, energía, confección y textiles, metales e ingeniería, minería, entre otros sectores manufactureros, rechazan la instauración de un salario mínimo de ZWL 25.000 (US$ 77) anunciado por el Ministerio de Servicio Público, Trabajo y Bienestar Social, ya que aseguran que es un salario precario.
Con esa cantidad de dinero solo se pueden comprar dos docenas de panes. Los sindicatos indican que, para considerar que no viven en la pobreza, los trabajadores deben recibir más de ZWL 130.000 o US$ 400, y que el Gobierno debe involucrar a los sindicatos a través de plataformas de diálogo social antes de hacer anuncios respecto a los salarios.
La crisis salarial está impulsando a los sindicatos a negociar convenios colectivos más cortos, con cláusulas que establecen que los salarios deben ajustarse a la tasa de inflación. Los sindicatos, además, solicitan a los empleadores que paguen a los trabajadores en dólares estadounidenses, ya que es una moneda más estable.
Algunas tiendas de comestibles han dejado de vender productos en la moneda local, que pierde valor rápidamente. Esto pone a los trabajadores en un dilema, ya que se ven obligados a comprar dólares estadounidenses en las calles, donde la tasa de cambio es más alta. Según el Banco de la Reserva de Zimbabue, la inflación interanual en mayo fue del 131,7 %, mientras que el tipo de cambio actual con respecto al dólar estadounidense es de ZWL 325,56.
El Congreso de Sindicatos de Zimbabue, al que pertenecen algunos afiliados de IndustriALL, afirma que los trabajadores del país son pobres, ya que sus ingresos están por debajo de la línea de pobreza. Según la Agencia Nacional de Estadística de Zimbabue, utilizando la tasa ampliada, el desempleo estimado es del 47 %, y es probable que estos trabajadores precarios sean el sostén de la familia en sus hogares. Debido a que la mayoría de los trabajadores empleados se desempeñan en condiciones precarias en el sector informal, los sindicatos aseguran que la tasa oficial de desempleo es baja.
Joseph Tanyanyiwa, presidente del Consejo Nacional de IndustriALL para Zimbabue, expresó:
“Estamos convencidos de que el salario mínimo oficial es demasiado insignificante y no guarda relación alguna con los fundamentos macroeconómicos predominantes en Zimbabue. La realidad en la práctica es que los precios de los productos básicos están aumentando, mientras que el ZWL sigue depreciándose frente al dólar estadounidense. Es ante este escenario tan sombrío que nos preguntamos qué criterio utilizó el ministro para establecer un salario mínimo tan bajo, de 25.000 dólares zimbabuenses, que no tiene sentido, es inadecuado y representa un fuerte golpe para los trabajadores”.
“Durante años, los trabajadores de Zimbabue han perdido ahorros, pensiones y el valor de sus salarios a causa de la hiperinflación y la prevalencia de la crisis económica. Cuando pensamos que la crisis había terminado, nos sorprendió ver que la hiperinflación está erosionando nuevamente los salarios de los trabajadores. Exhortamos al Gobierno de Zimbabue a que aplique políticas económicas sostenibles que protejan el valor de los salarios, mejoren las condiciones de vida y pongan fin a las precarias condiciones de trabajo que predominan en el país”,
declaró Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.