12 мая, 2020Во время карантина и режима социального дистанцирования профсоюзы в странах Юго-Восточной Азии используют онлайн-платформы для решения проблем работников, возникающих в связи с отсутствием гарантий занятости и нарушением трудовых прав.
Профсоюзные лидеры используют коммуникационные интернет-платформы, чтобы объяснить, какие права гарантирует работникам национальное трудовое законодательство, и обсудить ответные меры на пандемию Covid-19. Некоторые профсоюзные лидеры по телефону ведут переговоры с работодателями, призывая их не снижать заработную плату.
Несмотря на то, что правительство Мьянмы не объявило общенациональный локдаун, руководство Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) приняло меры предосторожности и проводит встречи с заводскими профсоюзными лидерами в режиме онлайн.
“Многие работодатели под предлогом борьбы с Covid-19 предпринимают антипрофсоюзные действия. Они либо урезают зарплату, либо отказываются платить зарплату всем сразу, а некоторых членов профсоюза уволили без выплаты выходного пособия. Мы информируем их о том, что работодатели согласно законодательству вправе делать, а что нет”,
рассказывает президент IWFM и член Исполнительного комитета Глобального союза IndustriALL Хаин Зар.
На Филиппинах и в Малайзии передвижение строго ограничено и находится под контролем. Поскольку любая физическая активность практически невозможна, профсоюзы двух стран провели онлайн-форумы по случаю Первомая, обсудив последствия кризиса, вызванного пандемией Covid-19, для работников.
“Каким образом профсоюзы смогут эффективно выполнять свои функции после окончания пандемии – трудный вопрос”,
говорит национальный президент Конфедерации филиппинских рабочих (CFW) Габриэль Аранзамендес.
“Но мы уверены, что профсоюзы смогут быстро адаптироваться к новым реалиям и улучшить коммуникационную стратегию. Крайне важно, чтобы профсоюзные организации наладили более тесные рабочие отношения с правительством, чтобы ускорить процесс выздоровления нашей нации”.
Генеральный секретарь Национального профсоюза работников транспортного оборудования и смежных отраслей Малайзии (NUTEAIW) Н. Гопалкишнам представил десять требований Коалиции по реформированию трудового законодательства на форуме, посвящённом Covid-19. Он призвал правительство проводить консультации с профсоюзами по вопросам, затрагивающим работников, в том числе по вопросам реформы трудового законодательства, используя платформы для телеконференций.
Сделав несколько подряд телефонных звонков работодателям и обсудив с ними необоснованные сокращения заработной платы во время режима изоляции, Гопалкишнам сообщил:
“Семь компаний заявили о том, что в состоянии выплатить за апрель только от 50 до 70 процентов заработной платы. Поскольку поездки и физические встречи с работодателями невозможны, мы вели переговоры по телефону”.