12 mayo, 2020Durante el distanciamiento social y el confinamiento, los sindicatos en el sudeste asiático están utilizando plataformas digitales para abordar las preocupaciones de los trabajadores acerca de la inseguridad laboral y defender sus derechos.
Los dirigentes sindicales están utilizando plataformas de comunicación en línea para explicar cómo se protegen los derechos de los trabajadores bajo las leyes laborales nacionales o para analizar la respuesta política ante la COVID-19. Algunos sindicalistas han empleado la vía telefónica para negociar con los empleadores y evitar la reducción de salarios.
En Myanmar, aunque el gobierno no ha impuesto el confinamiento a nivel nacional, los líderes de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar (IWFM) tomaron medidas preventivas al celebrar reuniones en línea con dirigentes sindicales a nivel de fábrica.
“Muchos empleadores están atacando a los sindicatos escondiéndose detrás del impacto de la COVID-19. Reducen los salarios o se niegan a pagarlos en su totalidad, y algunos miembros del sindicato han sido despedidos sin indemnización por despido. Nosotros les informamos sobre lo que los empleadores pueden o no pueden hacer de acuerdo con las leyes”,
expresó el presidente del IWFM, Khaing Zar, quien también es miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL Global Union.
En Filipinas y Malasia, el control del movimiento está fuertemente restringido. Como cualquier actividad física es casi imposible, los sindicatos en ambos países celebraron foros en línea sobre el impacto de la COVID-19 en los trabajadores junto con el Primero de Mayo.
“La manera en la que los sindicatos pueden ofrecer un servicio eficaz después de la COVID-19 se ha convertido en una cuestión desafiante”,
expresó Gabriel Aranzamendez, presidente nacional de la Confederación de Trabajadores Filipinos (CFW).
“Confiamos en que los sindicatos puedan adaptarse rápidamente a la nueva normalidad y mejorar nuestra estrategia de comunicación. Es imperativo que las organizaciones laborales tengan una relación de trabajo más colaborativa con el gobierno para acelerar el proceso de recuperación de nuestra nación”.
El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia, N. Gopalkishnam, presentó diez demandas de la Coalición para la Reforma de la Ley Laboral en un foro con motivo de la COVID-19. El dirigente exhortó al gobierno a consultar a los sindicatos mediante el uso de plataformas de teleconferencia sobre asuntos vinculados a los trabajadores, incluidas las reformas de la legislación laboral.
Después de hacer frecuentes llamadas telefónicas para negociar con los empleadores sobre reducciones salariales poco razonables durante el confinamiento en el país, Gopalkishnam afirmó:
“Siete empresas afirmaron que solo podían permitirse pagar del 50 al 70 por ciento de los salarios en abril. Dado que viajar y reunirse físicamente con los empleadores es imposible, negociamos por teléfono”.