12 mai, 2020Pendant la distanciation sociale et le confinement, les syndicats d'Asie du Sud-est ont recours à des plateformes en ligne pour répondre aux préoccupations des travailleurs à propos de l'insécurité de l'emploi et pour défendre leurs droits.
Les responsables syndicaux utilisent des plateformes de communication en ligne pour expliquer aux travailleurs comment les législations du travail nationales protègent leurs droits ou pour discuter des politiques de lutte contre le Covid-19. C'est par téléphone que certains syndicalistes ont négocié avec les employeurs pour qu'ils ne réduisent pas les salaires.
Au Myanmar, bien que le gouvernement n'ait pas imposé de confinement à l'échelon national, la direction de la Fédération des travailleurs de l'industrie du Myanmar (IWFM) a pris des mesures de précaution par le biais de réunions en ligne avec des dirigeants syndicaux de terrain.
"De nombreux employeurs attaquent les syndicats en invoquant l'impact du Covid-19. Ils réduisent les salaires, quand ils ne refusent pas tout simplement de les payer, et certains travailleurs syndiqués ont été licenciés sans aucune indemnité. Nous leurs disons ce que les employeurs peuvent et ne peuvent pas faire suivant la loi,"
déclare la présidente de l'IWFM, Khaing Zar, qui est aussi membre du Comité exécutif d'IndustriALL Global Union.
Aux Philippines et en Malaisie, les déplacements sont extrêmement limités. Comme toute activité physique est pratiquement impossible, des syndicats des deux pays ont organisé, à l'occasion du 1er mai, des forums en ligne sur l'impact du Covid-19 sur les travailleurs.
"Savoir comment les syndicats peuvent servir efficacement leurs membres après le Covid-19 est devenu LA question",
confie Gabriel Aranzamendez, le président national de la Confédération des travailleurs philippins (CFW).
"Nous sommes convaincus que les syndicats sont capables de s'adapter promptement à une nouvelle normalité et d'améliorer leur stratégie de communication. Il est impératif que les organisations de travailleurs aient avec le gouvernement une relation de travail plus axée sur la collaboration afin d'accélérer le processus de guérison de notre nation."
Le secrétaire général du Syndicat national malaisien des travailleurs des équipements de transport et des industries connexes, Nadesan Gopalkishnam, a présenté dix revendications formulées par la Coalition pour la réforme de la législation du travail à un forum sur le Covid-19. Il a invité le gouvernement à consulter les syndicats en utilisant des plateformes de téléconférence sur les thèmes touchant les travailleurs, notamment sur les réformes de la législation du travail.
Ayant à de nombreuses reprises négocié par téléphone avec des employeurs qui voulaient imposer des réductions de salaires déraisonnables pendant le confinement, Nadesan Gopalkishnam a déclaré :
"Sept entreprises prétendaient qu'elles ne pourraient verser que 50 à 70 pour cent des salaires en avril. Puisqu'il est impossible de voyager et de rencontrer les employeurs en chair et en os, nous avons négocié par téléphone."