15 июля, 2019Лидеры профсоюзов, членских организаций Глобального союза IndustriALL, из семи стран Юго-Восточной Азии, решили создать профсоюзные сети и активизировать органайзинг в текстильной и швейной промышленности, несмотря на угрозы и преследования.
4-5 июля в столице Мьянмы Янгоне состоялось региональное заседание отраслевого сектора IndustriALL, объединяющего профсоюзы работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, посвященное вопросам органайзинга в цепочках поставок. В мероприятии участвовали шестьдесят профсоюзных активистов из Камбоджи, Индонезии, Малайзии, Мьянмы, Филиппин, Таиланда и Вьетнама.
Камбоджийские членские организации осудили грязную тактику, включая увольнение профсоюзных лидеров, используемую работодателями Камбоджи, чтобы помешать усилиям профсоюзов, направленным на объединение рабочих, занятых в цепочках поставок.
Ненден Хиравати из Национальной федерации профсоюзов промышленных рабочих (SPN) отметила, что индонезийские работодатели одинаково враждебно относятся к профсоюзам. Она добавила, что работодатели часто нанимают бандитов, чтобы запугать рабочих и помешать усилиям профсоюзов по вовлечению их в свои ряды. Кроме того, рабочие боятся вступать в профсоюзы ещё и потому, что опасаются закрытия фабрик и перемещения производства в другие регионы.
Тем не менее, членские организации заострили внимание на своих успехах в укреплении влияния рабочих в цепочке поставок.
Профсоюзные лидеры поделились разными стратегиями преодоления препятствий при проведении органайзинга, среди которых – прямые переговоры с работодателями, привлечение мировых брендов в качестве посредников и использование конвенций МОТ.
“Аутсорсинг – обычное явление в текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, поэтому у IndustriALL разработаны четыре ключевых стратегии налаживания производственных отношений в цепочке поставок. Нам необходимо создавать сети среди наших членских организаций, которые помогут проведению органайзинга в этих отраслях”, – выразила уверенность директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен.
Во время брифинга она обратила внимание на то, что членские организации IndustriALL могут активно привлекать бренды к ответственности за их методы работы с помощью разработанных ОЭСР Руководящих принципов должной осмотрительности для ответственных цепочек поставок в швейной и обувной промышленности. Профсоюзы также должны использовать глобальные рамочные соглашения для установления отношений с брендами и разрешения споров внутри компаний-поставщиков.
Еще одна ключевая стратегия усиления влияния профсоюзов в цепочке поставок заключается в создании профсоюзных сетей. Во время встречи в Мьянме состоялось первое заседание профсоюзных сетей компаний Coats и Birla, действующих в Юго-Восточной Азии. Было решено предпринять дальнейшие шаги для расширения этих сетей на региональном и глобальном уровнях.
“В настоящее время IndustriALL ежегодно проводит в регионе 10 заседаний профсоюзных сетей, и у нас много успешных примеров. В знак солидарности со своими коллегами из других стран наши региональные членские организации поделились такой полезной информацией о транснациональных компаниях как структура заработной платы, вопросы охраны труда и безопасности и стратегия прямого диалога с работодателями”, – сообщила региональный секретарь IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвиенто.
На встрече была сделана презентация о том, как использовать глобальное движение Fashion Revolution, цель которого – укрепление устойчивости и улучшение условий труда в швейной отрасли, для повышения узнаваемости профсоюзов в глобальных цепочках поставок.
Фото: Профсоюзные лидеры во время региональной встречи участвуют в акции, используя лозунг движения Fashion Revolution #Imadeyourclothes.