15 julio, 2019A pesar de las amenazas y el acoso, los dirigentes sindicales de los afiliados de IndustriALL Global Union en siete países del sudeste asiático decidieron crear redes y aumentar la sindicalización en el sector del textil y la confección.
El 4 y 5 de julio, sesenta sindicalistas de Camboya, Indonesia, Malasia, Myanmar, Filipinas, Tailandia y Vietnam se reunieron en Yangón, Myanmar, para la reunión regional de IndustriALL del sector del textil, la confección, el calzado y el cuero (TGSL, por sus siglas en inglés) acerca de la sindicalización de las cadenas de suministro.
Los afiliados camboyanos denunciaron las tácticas deshonestas utilizadas por los empleadores de este país para obstaculizar las iniciativas de sindicalización de las cadenas de suministro, que incluyen el despido de los dirigentes sindicales.
Nenden Hirawati, de la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores Industriales (SPN) de Indonesia, dijo que los empleadores indonesios son igualmente hostiles con los sindicatos. Además, comentó que los empleadores suelen contratar a matones para intimidar a quienes realizan iniciativas de sindicalización y que los trabajadores tienen miedo de que las fábricas sean clausuradas y trasladadas a otras regiones.
No obstante, los afiliados también destacaron sus triunfos a la hora de fortalecer el poder de los trabajadores en la cadena de suministro.
Los sindicalistas intercambiaron diferentes estrategias de sindicalización para superar los obstáculos, que incluyeron la negociación con los empleadores, la mediación con la ayuda de marcas internacionales y el uso de los convenios de la OIT.
“La tercerización es un fenómeno común en este sector, y por este motivo IndustriALL tiene cuatro estrategias principales para fortalecer las relaciones industriales en la cadena de suministro. Necesitamos crear redes entre nuestros afiliados que apoyen la sindicalización en el sector”, dijo la directora del sector del textil y la confección de IndustriALL Global Union, Christina Hajagos-Clausen.
La directora realizó una exposición acerca de la manera en la que los afiliados de IndustriALL pueden, de forma activa, obligar a las marcas a asumir la responsabilidad por sus prácticas comerciales a través de la Guía de debida diligencia para cadenas de suministro responsables en el sector de la confección y el calzado de la OCDE. Los sindicatos también deberían utilizar los acuerdos marco globales para establecer relaciones con las marcas y resolver los conflictos dentro de las empresas proveedoras.
Otra estrategia principal para fortalecer el poder sindical en toda la cadena de suministro es la creación de redes sindicales. La reunión también dio lugar al primer encuentro de la red del sudeste asiático para las redes de Coats y Birla. Próximamente, se tomarán otras medidas para expandir estas redes a nivel regional y mundial.
“Actualmente, IndustriALL organiza diez reuniones sindicales en la región cada año y hemos tenido muchas historias de éxito. En solidaridad con sus colegas en otros países, nuestros afiliados en la región han compartido información valiosa acerca de las empresas multinacionales, por ejemplo, con respecto a la estructura salarial, los problemas de salud y seguridad, y las estrategias de diálogo directo con los empleadores”, dijo la secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asiático, Annie Adviento.
En la reunión también se realizó una presentación acerca de cómo utilizar Fashion Revolution (“Revolución de la moda”), un movimiento que busca mejora la sustentabilidad y las condiciones laborales en el sector de la confección, para aumentar la visibilidad de los sindicatos en las cadenas de suministro mundiales.
Fotografía: los dirigentes sindicales presentes en la reunión regional se manifiestan mediante el eslogan de Fashion Revolution: #Imadeyourclothes (“yo hice tu ropa”).