27 июля, 2023Национальный профсоюз работников текстильной и швейной промышленности и портняжного дела Нигерии (NUTGTWN) возглавляет инициативу в текстильной и швейной промышленности, используя Конвенцию МОТ № 190 (C190) для борьбы с гендерным насилием и домогательствами на рабочем месте.
Цель состоявшегося в Лагосе двухдневного тренинга, организованного входящим в IndustriALL профсоюзом NUTGTWN, состояла в укреплении потенциала женщин-лидеров в борьбе с гендерным насилием и домогательствами. По словам представителей профсоюза, программа по наращиванию потенциала направлена на информирование, повышение уровня осведомленности, содействие обучению, расширению знаний и приобретению навыков, необходимых для продвижения гендерного равенства на рабочем месте. Основное внимание во время тренинга было уделено оказанию помощи в создании профсоюзной сети активистов, выступающих за гендерное равенство на рабочем месте. Активисты также намерены бороться против социальных и культурных норм и традиций, которые продолжают угнетать трудящихся женщин.
Представители Фонда имени Фридриха Эберта в Нигерии, МОТ-ACTRAV, Нигерийского конгресса труда и Центра солидарности подчеркнули важность использования Конвенции № 190 и Рекомендации № 206 в качестве инструментов для рассмотрения жалоб, связанных с гендерным насилием и домогательствами, и признания домашнего насилия проблемой на рабочем месте.
Нигерия ратифицировала Конвенцию в 2022 году. Участники тренинга обсудили такие темы, как своевременное рассмотрение жалоб и споров, связанных с гендерным насилием и домогательствами; признание домашнего насилия проблемой на рабочем месте; создание на рабочем месте механизмов, учитывающих гендерную проблематику, для защиты жертв и лиц, разоблачающих нарушения; привлечение председателей профсоюзных комитетов и комитетов по охране труда к оказанию помощи жертвам.
На тренинге были даны рекомендации по расширению представительства женщин на руководящих постах на местном и национальном уровнях, определению приоритетов женщин, поддержке программ наставничества, созданию специальных мест для работниц и включению женщин в состав переговорных команд. Кроме того, было подчеркнуто, что для расширения участия женщин в трудовой деятельности необходимо предусмотреть услуги по уходу за детьми и другие услуги.
Руководитель программы FES в Нигерии Реми Ихеджирика сказала:
“Суть создания профсоюзов заключается в инклюзивности. Именно поэтому важно решать вопросы гендерного равенства. Гендерное насилие и домогательства связаны со злоупотреблением властью, которое негативно сказывается на женщинах и иногда приводит к самоубийствам. Нельзя мириться с гендерным насилием и домогательствами, так как многие женщины страдают молча”.
“Для обеспечения равных прав трудящихся женщин профсоюзы могут использовать феминистские стратегии. Часть из этих стратегий включают меры, направленные на поощрение разнообразия, уважения, терпимости, понимания, права голоса и свободы выбора”,
– подчеркнула Баширату Камаль, эксперт по гендерным и трудовым вопросам из Ганы.
Мединат Балогун, специалист по гендерным вопросам NUTGWN и член регионального женского комитета IndustriALL профсоюзов стран Африки к югу от Сахары (SSA), сказала:
“Профсоюзные активистки добились прогресса в искоренении дискриминации на рабочем месте, обеспечении равной оплаты за труд равной ценности и соблюдении конвенций МОТ, ратифицированных Нигерией. Однако, чтобы обеспечить безопасные рабочие места, женщинам нужно больше знать о своих правах на работе и бороться с гендерным насилием и домогательствами”.
Джон Адажи, региональный сопредседатель IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары, отметил:
“На протяжении многих лет профсоюзы при поддержке IndustriALL осуществляли программы по интеграции проблем, с которыми сталкиваются работающие женщины, создавая структуры, предпринимая действия по продвижению политики равных возможностей и поддерживая мероприятия по органайзингу. Но нам нужно, чтобы мужчины участвовали в дискуссиях, посвященных вопросу искоренения гендерного насилия и домогательств, поскольку, согласно исследованиям, именно они являются основными виновниками”.
Тренинг был организован при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта в Нигерии в соответствии с рекомендациями, сформулированными на конференции феминистского движения стран Африки к югу от Сахары, состоявшейся в Кейптауне в июне. Ценную поддержку оказал также Профсоюзный научно-практический центр FES стран Африки к югу от Сахары. Прогресс, достигнутый в обеспечении гендерного равенства в нигерийской текстильной и швейной промышленности благодаря тренингу, посвященному Конвенции № 190, является важным шагом в создании более безопасных и инклюзивных рабочих мест.