20 октября, 2021На совместном заседании глобальной сети профсоюзов IndustriALL, BWI и EFBWW, представляющих работников компании HeidelbergCement, обсуждались последствия пандемии Covid для цементной промышленности, вопросы охраны труда и безопасности, внедрение экологически чистых технологий и права рабочих. В мероприятии, организованном в режиме онлайн при поддержке фонда имени Фридриха Эберта, приняли участие более 70 профсоюзных активистов из 20 стран мира.
Глобальный союз IndustriALL, Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI) и Европейская федерация работников строительства и деревообработки (EFBWW), представляющие работников немецкого цементного гиганта, во время состоявшейся 13 и 14 октября встречи воспользовались возможностью, чтобы выработать стратегию на будущее.
Сеть приняла совместное заявление, в котором потребовала реального улучшения качества социального диалога. В документе, среди прочего, содержится призыв к HeidelbergCement:
- Устранить злоупотребления в отношении работников, нанятых субподрядчиками и третьими сторонами.
- Участвовать в переговорах о подписании глобального рамочного соглашения
- Запустить совместный механизм для обеспечения соблюдения прав работников и улучшения условий труда.
- Обеспечить более активное участие работников и гарантировать соблюдение прав профсоюзов, в том числе права на представительство и организацию, уделив особое внимание вопросу участия работников в принятии решений, касающихся охраны труда и безопасности.
- Включить социальный аспект в политику компании по сокращению выбросов углерода, борьбе с изменением климата и цифровизации, последствия которой затрагивают работников компании и субподрядчиков.
- Начать консультации с профсоюзами о реализации справедливого перехода
- Подписать совместную декларацию об охране труда с BWI, Глобальным союзом IndustriALL и EFBWW.
Участники приняли заявление солидарности в поддержку более 150 работников Teamsters Ready Mix в Соединенных Штатах, которые требуют решить проблемы в сфере охраны труда и безопасности и прекратить нарушения федерального трудового законодательства.
Майкл Уокер, член местного профсоюза № 174, представляющего работников Teamsters в Сиэтле, объяснил, что, несмотря на рекордную прибыль, компания не предложила достойного повышения и, более того, отказала 300 рабочим в полной медицинской страховке после истечения срока их коллективного договора. “Я пятый раз участвую в переговорах и никогда не видел ничего подобного, они хотят, чтобы мы сейчас забастовали”, – сказал Уокер.
В этом году на заводах HeidelbergCement пятнадцать человек умерли из-за последствий COVID-19, хотя компания реализует программу “нулевого причинения вреда”. В этом же году трое рабочих, нанятых субподрядчиками компании, погибли на производстве в Гане, Буркина-Фасо и Бангладеш.
Кроме того, ухудшение социального диалога затруднило переговоры и привело к мобилизации профсоюзов в разных странах.
На встрече также широко обсуждалась стоящая перед отраслью задача по сокращению выбросов углерода. Heidelberg Cement нужно разработать дорожную карту по переходу от ископаемого топлива к возобновляемым источникам энергии и внедрению новых промышленных технологий, и делегаты подчеркнули, что для обеспечения справедливого перехода участие рабочих имеет решающее значение.
Генеральный секретарь EFBWW Том Делеу
Генеральный секретарь EFBWW Том Делеу сказал:
“Изменение климата представляет собой реальную угрозу человечеству. EFBWW поддерживает “зеленый” переход и приверженность HeidelbergCement сокращению выбросов углерода, потому что на мертвой планете не будет рабочих мест, но важно обеспечить справедливый переход и участие работников на всех уровнях этого процесса”.
Коллеги из стран Африки и Азии сообщили, что компания очень часто прибегает к нестандартным схемам найма, что приводит к ухудшению условий труда и уменьшению зарплаты. Они обратили внимание на то, что все работники, нанятые по этим схемам, во время пандемии лишились работы и, соответственно, дохода.
Генеральный секретарь Федерации работников деревообрабатывающей и строительной промышленности (FTBC) Гавор Коджо поблагодарил BWI и представителей немецких профсоюзов за то, что они помогли его профсоюзу поднять проблемы, с которыми сталкиваются работники CIMTOGO (HeidelbergCement), перед высшим руководством компании в Германии. Профсоюз подчеркнул, что подрядчики CIMTOGO неоднократно нарушали права рабочих и не обеспечили условия для здоровой и безопасной рабочей среды. В качестве примера он привёл случаи сокрытия несчастных случаев на производстве, отказ в предоставлении расчётных листков по заработной плате и нарушение санитарно-гигиенических норм.
Генеральный секретарь BWI Амбет Юсон
От имени BWI выступил генеральный секретарь Амбет Юсон, он заявил:
“Во время пандемии HeidelbergCement продолжала получать прибыль и выплачивать огромные дивиденды и премии, в то время как её работники живут в постоянном страхе потери работы. Сегодня компания упустила возможность встретиться с профсоюзными лидерами, призывающими к социальному диалогу”.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал.
“HeidelbergCement должна стать социально ответственной компанией и вести подлинный диалог с тремя нашими организациями. Мы видим ряд проблем в сфере охраны труда и безопасности, связанных с нарушением прав рабочих, нежеланием вести переговоры в духе доброй воли и другие”.