20 octubre, 2021El impacto de la COVID en la industria del cemento, la salud y la seguridad, la tecnología limpia y los derechos de los trabajadores fueron algunos de los temas tratados en la reunión conjunta de la red sindical mundial de HeidelbergCement de IndustriALL, la ICM y la FETCM, celebrada en línea con la participación de 70 sindicalistas de 20 países. El encuentro fue organizado con el apoyo de la fundación Friedrich Ebert.
Los días 13 y 14 de octubre, IndustriALL Global Union, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) y la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera (FETCM), que representan a los trabajadores de la gigante del cemento con sede en Alemania, aprovecharon la oportunidad para elaborar estrategias de cara al futuro.
La red adoptó una declaración conjunta en la que exigió un avance genuino en la calidad del diálogo social. Entre otras cosas, pidió que HeidelbergCement:
- Erradique el abuso de los trabajadores subcontratados y tercerizados
- Participe en negociaciones sobre un acuerdo marco global
- Ponga en marcha un mecanismo conjunto que garantice el respeto de los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales
- Mejore la participación de los trabajadores y garantice el respeto de los derechos sindicales y el derecho a la representación y la sindicación, con un enfoque particular en la participación de los trabajadores en cuestiones de salud y seguridad
- Incluya una dimensión social en sus políticas de reducción de emisiones de CO2, protección contra el cambio climático y digitalización que afectan a sus empleados y trabajadores subcontratados
- Inicie consultas con los sindicatos acerca de la Transición Justa
- Firme una declaración conjunta sobre SSL con la ICM, IndustriALL Global Union y la FETCM
Se aprobó un mensaje de solidaridad en apoyo de más de 150 trabajadores del sindicato Teamsters Ready Mix en Estados Unidos, que están reclamando la resolución de problemas de salud y seguridad y que se ponga fin a los abusos de la legislación federal en materia laboral.
Michael Walker, miembro de la sección sindical 174 de Teamsters en Seattle, explicó que, a pesar de registrar un récord de ganancias, la empresa no ofreció aumentos dignos e incluso se negó a brindar cobertura médica integral a un grupo de 300 trabajadores después del vencimiento de su convenio colectivo. “Esta es la quinta vez que estuve en una mesa de negociaciones, nunca había visto algo así, quieren que hagamos huelga ahora”, expresó Walker.
Este año, a pesar de la implementación de un programa de “cero daños” por parte de la empresa, quince personas perdieron la vida debido a la COVID-19 en las operaciones de HeidelbergCement. A su vez, en este mismo año, tres trabajadores subcontratados murieron en el trabajo en Ghana, Burkina Faso y Bangladesh.
Además, el deterioro del diálogo social dificultó las negociaciones y los sindicatos se movilizaron en varios países.
El desafío de la industria con respecto a la reducción de las emisiones de carbono también se debatió ampliamente en la reunión. HeidelbergCement necesita una hoja de ruta para pasar del combustible fósil a la energía renovable e implementar nuevas tecnologías industriales, y los participantes hicieron énfasis en que la participación de los trabajadores es crucial para garantizar una Transición Justa.
Tom Deleu, secretario general de la FETCM
Tom Deleu, secretario general de la FETCM, expresó:
“El cambio climático es una amenaza existencial para la humanidad. La FETCM apoya la transición verde y el compromiso de HeidelbergCement con la reducción de sus emisiones de carbono, ya que no puede haber empleos en un planeta muerto, pero es esencial que la transición sea justa y que los trabajadores participen en todas las etapas de este proceso”.
Los compañeros de África y Asia informaron que la empresa está recurriendo excesivamente a regímenes de empleo atípicos, lo que socava las condiciones de trabajo y remuneración. Afirmaron que los trabajadores afectados por estos sistemas son los mismos cuyos empleos e ingresos fueron devastados por la pandemia.
Gavor Kodjo, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Madera y la Construcción (FTBC), agradeció a la ICM y a los representantes sindicales en Alemania por ayudar a su sindicato a plantear sus problemas en CIMTOGO (HeidelbergCement) a los altos directivos de la empresa en este país. El sindicato subrayó que los contratistas de CIMTOGO han violado repetidamente los derechos de los trabajadores y no han logrado garantizar entornos de trabajo saludables y seguros. También mencionó problemas como la falta de declaración de accidentes relacionados con el trabajo y la no emisión de recibos de pago a los trabajadores, así como también las malas normas de higiene.
Secretario general de la ICM, Ambet Yuson
Ambet Yuson, el secretario general de la ICM, declaró:
“En medio de la pandemia, HeidelbergCement ha seguido generando ganancias y pagando enormes dividendos y bonificaciones, mientras que sus trabajadores viven bajo el temor constante de perder sus empleos. Hoy, la empresa se perdió la oportunidad de reunirse con dirigentes sindicales que reclaman el diálogo social”.
Kemal Ozkan, secretario general adjunto de IndustriALL
Kemal Ozkan, secretario general adjunto de IndustriALL, comentó:
“HeidelbergCement debe convertirse en una empresa socialmente responsable y entablar un diálogo genuino con nuestras tres organizaciones. Vemos una serie de problemas relacionados con la salud y la seguridad, violaciones de los derechos de los trabajadores y una reticencia a negociar de buena fe, entre otros”.