Профсоюзы обсуждают насущные проблемы в химической и фармацевтической отраслях

Были затронуты такие ключевые темы, как борьба за права женщин, многообразие и инклюзивность, механизмы должной осмотрительности и ответные меры профсоюзов, изучение возможностей в цепочке поставок аккумуляторов, обеспечение охраны труда, безопасности и устойчивости. В ходе дискуссий участники выразили всеобщее стремление к расширению возможностей и укреплению прав работников.

Организатором конференции выступил входящий в IndustriALL профсоюз Petrol-Is, президент которого Сулейман Акьюз в своем вступительном слове сказал:

“Мы должны решать проблемы химической и фармацевтической промышленности. Я обеспокоен ухудшением прав трудящихся во всем мире и растущими инвестициями в дешевую рабочую силу и призываю всех нас, профсоюзы, мобилизоваться на глобальном уровне, чтобы защитить эти фундаментальные права”.

Особое внимание было уделено вопросам гендерного равенства в химической и фармацевтической промышленности. Представитель CNQ-CUT Люсинейде Варжао (Бразилия) подчеркнула важность обеспечения гендерного равенства в этих отраслях. Она остановилась на проблемах, с которыми сталкиваются женщины, отметив, в частности, неравенство в оплате труда, недостаточное представительство в руководящих структурах и бремя неоплачиваемой домашней работы. Участники призвали предпринять коллективные действия, направленные на устранение неравенства и поддержку маргинализированных групп, в том числе трансгендеров, молодежи, ЛГБТК+ и представителей расовых меньшинств.

Обсуждение вопросов должной осмотрительности подчеркнуло важность законодательства, устанавливающего ответственность за нарушение прав человека и причинение вреда окружающей среде в цепочках поставок. Сопредседатель отраслевого сектора Сандра Бранцель из IGBCE, Германия, рассказала о том, что её профсоюз делает упор на этих вопросах. IGBCE разработал стандарт для компаний, затронутых новым законодательством, уделив особое внимание малым и средним предприятиям, на которые это законодательство пока не распространяется. Цель профсоюза заключается в том, чтобы распространить руководство среди всех компаний, независимо от их размера, признавая, что нарушения прав человека могут происходить повсеместно.

Александр Берхт из IGBCE, Германия, затронул ряд ключевых проблем в химической промышленности, среди которых снижение спроса, скачки цен на энергоносители и необходимость перехода на экологически чистую энергию. Он подчеркнул роль профсоюзов в активном объединении работников отрасли.

“В этих глобальных условиях мы будем следить за тем, чтобы наши члены не пострадали от реструктуризации, проводимой в цепочках поставок. Для преобразования нашей отрасли необходимы солидарность и совместные действия. Давайте будем использовать все доступные инструменты и укреплять единство наших рядов!”

– призвал Берхт.

В повестке дня отраслевого сектора появился дополнительный пункт. По мнению IndustriALL, цепочка поставок аккумуляторов должна находиться в приоритете, поскольку здесь потенциально можно оказывать влияние. На данный момент в цепочке поставок аккумуляторов все еще наблюдается множество нарушений. Перед участниками дискуссии была поставлена цель – определить те области, в которых профсоюзы могут занять активную позицию и вплотную заняться решением проблем.

“Очень важно не упустить ни одной возможности для активизации наших усилий. В цепочке поставок аккумуляторов есть хорошая возможность для обмена ценной информацией и извлеченными уроками. Давайте воспользуемся ею!”

– предложил директор отраслевого сектора IndustriALL Том Гринтер.

Представитель венгерского профсоюза VDSZ Тамаш Секели рассказал об усилиях Венгрии по превращению страны в центр производства электромобилей. Участники обсудили возможные способы устранения нарушений в цепочке поставок аккумуляторных батарей для электромобилей.

На сессии, посвященной охране труда, безопасности и устойчивому развитию, участники подчеркнули, что охрана труда и безопасность на рабочем месте должны быть в приоритете. Среди основных тем дискуссии были также психическое здоровье и последствия декарбонизации. Участники были единодушны во мнении, что, принимая меры в сфере охраны труда, необходимо учитывать гендерную проблематику.

“Интересной была тема психического здоровья представителей профсоюзов. Внедрение инструментов для решения этой проблемы стало для профсоюза масштабным мероприятием, требующим затрат, но крайне важно уделять первостепенное внимание и благополучию членов профсоюза”,

– поделился мнением Клифф Боуэн, представитель профсоюза Unite the Union, Великобритания.

Делегаты признали необходимость декарбонизации, но при этом отметили, что разговор на эту тему вести сложно, поскольку в рамках инициатив по декарбонизации чёткие и понятные планы для работников зачастую отсутствуют.

Участники панельной дискуссии из Индонезии, Франции и Марокко обсудили проблемы и преобразования в фармацевтической отрасли. Они обратили внимание на то, что изменение специализации, перенос производства и появление стартапов ставят перед профсоюзами сложные задачи.

В рамках трехдневного мероприятия в Турции были организованы заседания профсоюзных сетей компаний BASF, Sanofi и Takeda, в которых приняли участие работники этих корпораций со всего мира. Эти встречи позволили профсоюзам подробнее обсудить проблемы, с которыми сталкиваются работники конкретных компаний, что поспособствует укреплению и расширению присутствия профсоюзов в каждом из этих транснациональных гигантов.

В результате встреч участники взяли на себя обязательства по решению проблем, в том числе в области охраны труда, психического здоровья, устойчивого развития, прав женщин и маргинализированных групп. Профсоюзы обязались сотрудничать, обмениваться информацией и отстаивать права работников на национальном и международном уровнях.

В завершение амбициозной серии встреч, продолжавшихся на протяжении трёх дней, участники избрали Сандру Бранцель из IGBCE и Эдсона Диаса Бикальо из Fequimfar сопредседателями отраслевого сектора. Избранные лидеры поделились своим оптимизмом, с которым они смотрят в будущее, и выразили приверженность борьбе за улучшение жизни рабочего класса.

Подытоживая интенсивные трехдневные встречи, заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Сегодняшние вызовы – это завтрашние возможности. Мы, как Глобальный союз IndustriALL, едины в стремлении проложить путь в будущее, в котором на первом месте стоят права трудящихся, инклюзивность и устойчивое развитие. Пусть наша устремлённость станет катализатором преобразований в химической и фармацевтической отраслях промышленности и не только в них”.