28 septiembre, 2023IndustriALL concluyó las reuniones mundiales para las industrias química y farmacéutica, que tuvieron lugar en Estambul, Turquía, del 25 al 27 de septiembre. El evento reunió a 180 participantes de 46 sindicatos, provenientes de 36 países, para debatir temas urgentes en estos sectores de rápida evolución.
Se abordaron diversos temas clave, tales como la defensa de las mujeres, la diversidad y la inclusión; los mecanismos de diligencia debida y las respuestas sindicales; la exploración de las oportunidades en la cadena de suministro de baterías; y cómo garantizar la salud, la seguridad y la sostenibilidad. Los debates se hicieron eco de un compromiso colectivo para empoderar a los trabajadores y fortalecer los derechos laborales.
La conferencia fue organizada por Petrol-Is, un afiliado de IndustriALL. En su discurso de apertura, el presidente de este sindicato, Süleyman Akyüz, expresó:
“Debemos abordar los desafíos en las industrias química y farmacéutica. Me preocupa la erosión de los derechos laborales en todo el mundo y la creciente inversión en mano de obra de bajo costo. Como sindicatos, nos insto a movilizarnos a escala mundial para proteger estos derechos fundamentales”.
Se prestó especial atención a la igualdad de género en los sectores químico y farmacéutico. Lucineide Varjão, de la CNQ-CUT, Brasil, enfatizó la importancia de incorporar la igualdad de género en estas industrias. Señaló los desafíos que enfrentan las mujeres, incluida la desigualdad salarial, la representación insuficiente en los roles de toma de decisiones y la carga del trabajo doméstico no remunerado. Los participantes pidieron una acción colectiva para abordar estas disparidades y apoyar a los grupos marginados, incluidos los jóvenes y las personas transgénero, LGBTQI+ y racializadas.
Los debates sobre la diligencia debida recalcaron la importancia de la legislación que rige las violaciones de los derechos humanos y el medioambiente en las cadenas de suministro. La copresidenta del sector, Sandra Bränzel, del IGBCE, Alemania, habló el enfoque de su sindicato con respecto a estos avances. Esta organización elaboró una norma para las empresas afectadas por esta legislación, con especial énfasis en las pequeñas y medianas empresas que aún no se encuentran dentro del alcance de la nueva legislación alemana. Su objetivo es proporcionar orientación a todas las empresas, independientemente de su tamaño, bajo el entendido de que las violaciones de los derechos humanos pueden ocurrir en todas partes.
Alexander Bercht, del IGBCE, Alemania, compartió algunos de los desafíos clave en la industria química, incluida la reducción de la demanda, los picos de precios de la energía y la necesidad de una transición a la energía limpia. A su vez, hizo hincapié en el papel de los sindicatos en la sindicalización activa de la industria.
“Frente a este panorama mundial, nos aseguraremos de que nuestros miembros no se vean perjudicados por la reestructuración de la cadena de suministro. La solidaridad y la acción colaborativa son esenciales para remodelar nuestro sector. ¡Usemos todas las herramientas disponibles y mantengámonos unidos!”,
expresó Bercht.
El sector introdujo una nueva incorporación al orden del día. IndustriALL identificó la cadena de suministro de baterías como un elemento clave en el que el sector podría tener influencia. Por ahora, todavía ocurren muchos abusos dentro de ella. El objetivo del debate fue identificar las áreas donde los sindicatos pueden tomar una posición y abordar los problemas de frente.
“Es crucial no pasar por alto ninguna oportunidad para fortalecer nuestros esfuerzos. En la cadena de suministro de baterías, existe una oportunidad significativa para intercambiar información y conocimientos valiosos. ¡Aprovechémosla!”,
declaró Tom Grinter, el director del sector de IndustriALL.
Tamás Székely, de VDSZ, Hungría, habló sobre los esfuerzos de su país para convertirse en un centro clave para los vehículos a batería. Durante la sesión se exploraron las oportunidades para hacer frente a los abusos en la cadena de suministro de baterías de vehículos eléctricos.
En la sesión sobre salud, seguridad y sostenibilidad, los participantes destacaron la importancia de priorizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. La salud mental y la descarbonización también fueron temas clave en los debates. Asimismo, se destacó la necesidad de implementar medidas de salud y seguridad con perspectiva de género.
“Un tema interesante que surgió es la salud mental de los representantes sindicales. Introducir herramientas para abordar este tema se ha convertido en una tarea monumental para el sindicato, ya que se tuvieron que asumir ciertos costos, pero también es imperativo priorizar el bienestar de nuestros miembros”,
expresó Cliff Bowen, de Unite the Union, Reino Unido.
Los panelistas reconocieron la necesidad de descarbonizar la industria, pero señalaron que es una conversación desafiante, ya que las iniciativas en este sentido suelen carecer de planes claros con respecto a la mano de obra.
Los panelistas de Indonesia, Francia y Marruecos analizaron los desafíos y las transformaciones en el sector farmacéutico. Reconocieron los cambios de la industria en cuanto al enfoque del producto, la reubicación de la producción y el surgimiento de nuevas empresas, lo que plantea desafíos para los sindicatos.
Durante el evento de tres días, celebrado en Turquía, se organizaron reuniones de las redes sindicales de BASF, Sanofi y Takeda, a las que asistieron representantes de los trabajadores de estas corporaciones desde todas partes del mundo. Esto permitió a los sindicatos abordar en profundidad los problemas específicos de las empresas, lo que fomenta una presencia sindical más fuerte y prominente dentro de cada una de estas gigantes multinacionales.
Las reuniones concluyeron con el compromiso de abordar estos desafíos, incluida la salud y seguridad laboral, la salud mental, la sostenibilidad y los derechos de las mujeres y los grupos marginados. Los sindicatos se comprometieron a colaborar entre sí, intercambiar información y abogar por los derechos laborales tanto a nivel nacional como internacional.
Sandra Bränzel, del IGBCE, y Edson Dias Bicalho, de Fequimfar, fueron elegidos como copresidentes del sector, lo que concluyó esta ambiciosa serie de reuniones. Ambos expresaron su optimismo sobre el futuro y su compromiso conjunto de mejorar la vida de la clase trabajadora.
Al finalizar los intensos tres días de reuniones, Kemal Özkan, el secretario general adjunto de IndustriALL, expresó:
“Los desafíos de hoy son las oportunidades del mañana. Desde IndustriALL Global Union, estamos unidos para forjar un camino hacia un futuro donde prevalezcan los derechos laborales, la inclusión y la sostenibilidad. Que nuestra determinación sea el catalizador para un cambio transformador en las industrias química y farmacéutica, y más allá”.