21 июля, 2016Профсоюзная сеть работников Akzo Nobel стран Латинской Америки использует свое сильное влияние, настаивая на соблюдении права работников колумбийского завода на создание профсоюза.
Сеть, выступающая учредителем стандартов, ежегодно проводит встречи и поддерживает постоянные контакты. В последнем заседании сети приняли участие профсоюзы IndustriALL из Бразилии, Аргентины, Мексики, Уругвая и Колумбии. В рамках этой встречи состоялась сессия социального диалога с высшим руководством завода Akzo Nobel в городе Мауа, штат Сан-Паулу. Сеть выделила ряд вопросов по каждой стране, но одним из ключевых приоритетов было названо обеспечение права работников Колумбии свободно создавать профсоюзы и присоединяться к сети.
В ответ на это требование 19 июля 2016 года в Медельине, Колумбия, состоялась встреча директора по персоналу Akzo Nobel в Колумбии, Эквадоре, Перу и Чили Карлоса Торо с координаторами сети, представителями Глобального союза IndustriALL и колумбийского профсоюза USTI.
Во время встречи, которая прошла в конструктивном ключе, Карлос Торо заявил членам профсоюзной делегации о том, что двери руководства всегда открыты для жалоб работников. Он рассказал о положительных результатах недавно проведенного опроса работников о том, насколько они удовлетворены условиями труда в компании, а также сообщил, что на заводе существует процедура, согласно которой периодически сменяющийся представитель работников может обсуждать с руководством вопросы занятости.
Основной посыл компании был таким: “зачем иностранным представителям приезжать на завод и создавать профсоюз, если работники сами не хотят этого?” В ответ на это члены делегации сказали, что они требуют лишь гарантировать работникам завода право самим решать, хотят они создавать профсоюз или нет, что соответствует кодексу поведения компании.
Представитель входящего в IndustriALL профсоюза USTI сообщил д-ру Торо, что работники колумбийского завода Akzo Nobel говорят, что им нужен профсоюз, но они опасаются реакции руководства на его создание.
Координатор сети Серхио Карассо пояснил профсоюзное предложение, которое заключается в том, чтобы провести первую встречу на заводе с участием представителей IndustriALL, USTI и руководства предприятия. Следующим шагом тогда будет встреча с работниками, во время которой они получат заверение в том, что в ответ на создание профсоюза со стороны руководства никаких репрессий не последует. Д-р Торо пообещал ответить на это предложение в течение 45 дней.
Том Гринтер, сотрудник IndustriALL по исследованиям и вопросам промышленности, сказал:
“Возможность начать процесс объединения работников Akzo Nobel в Колумбии – результат влияния нашей бразильской членской организации и нескольких лет хорошей работы региональной сети. Мы намерены убедить Akzo Nobel в необходимости следовать своему собственному кодексу поведения и обеспечить на заводе условия для органайзинга без угроз и репрессий”.