21 julio, 2016La red de sindicatos de Akzo Nobel en América Latina está utilizando su fuerte influencia para insistir en que los trabajadores de la fábrica colombiana de la empresa tengan derecho a organizar un sindicato.
La red, que es un órgano normativo, se reúne anualmente y se comunica regularmente. En la última reunión de la red participaron la IndustriALL y sindicatos de Brasil, Argentina, México, Uruguay y Colombia, y se dedicó una sesión al diálogo social con la alta dirección de Akzo Nobel en la fábrica de Mauá, São Paulo. La red destacó los problemas que se plantean en cada país, y se concedió gran prioridad a garantizar que los trabajadores de Colombia puedan organizarse libremente y unirse a la red.
Como resultado de esta petición, el director de Recursos Humanos de Akzo Nobel para Colombia, Ecuador, Chile y Perú, Carlos Toro, se reunió con los colaboradores de la red, la IndustriALL Global Union y el sindicato colombiano USTI el 19 de julio de 2016, en Medellín (Colombia).
En esa constructiva reunión, Carlos Toro dijo a la delegación sindical que la puerta de la dirección está siempre abierta a las quejas de los trabajadores, que los trabajadores han respondido positivamente a una reciente encuesta sobre satisfacción en el empleo, y que existe un procedimiento en la fábrica mediante el cual un representante de los trabajadores rotatorio puede hablar con la dirección sobre cuestiones de empleo.
El mensaje de la empresa era “por qué los extranjeros que vienen a nuestra fábrica van a forman un sindicato cuando nuestros trabajadores no lo quieren”. La respuesta sindical fue que simplemente piden que los trabajadores de la fábrica tengan la libertad de elegir si desean o no formar un sindicato, de conformidad con el código de conducta de la empresa.
El representante del USTI, el afiliado a la IndustriALL, informó al Dr. Toro de que los trabajadores de Akzo Nobel en la fábrica colombiana dicen que temen la reacción de la dirección a la organización sindical, pero que es necesario un sindicato.
Sergio Carasso, coordinador de la red, explicó la propuesta: celebrar una primera reunión en la fábrica con la IndustriALL, el USTI y la dirección de la fábrica. El siguiente paso sería reunirse con los trabajadores y dejar claro que no habrá represalias de la dirección a la organización sindical. El Dr. Toro accedió a responder a la propuesta en un plazo de 45 días.
Tom Grinter, oficial de investigación e industria en la IndustriALL, dijo:
“La oportunidad de iniciar el proceso de sindicación de los trabajadores de Akzo Nobel en Colombia se debe a la fuerza de nuestro afiliado brasileño, y a los años de buen trabajo de la red regional. Estamos decididos a que Akzo Nobel cumpla su propio código de conducta y a considerar las posibilidades de sindicación sin amenazas ni represalias en la fábrica.”