29 июля, 2021Несколько месяцев назад председатели профкомов Профсоюза работников промышленности и торговли Танзании (TUICO), членской организации Глобального союза IndustriALL, посетили текстильные и швейные фабрики Sunflag в Танзании и были шокированы информацией о случаях гендерного насилия и домогательств, о которых им рассказали работники.
Во время посещения предприятий профсоюзные активисты узнали, что начальники преследуют молодых женщин, подвергая их сексуальным домогательствам, что приводит к возникновению стрессовой ситуации, влияющей на производственные показатели. Чтобы положить этому конец, TUICO организовал с 22 по 26 июля для работников Sunflag в Аруше трёхдневную конференцию, на которой профсоюзные специалисты обсудили с рабочими способы, как остановить гендерное насилие и домогательства на фабриках.
В конференции принял участие 101 рабочий, 53 из них – женщины. Программа обучения была сфокусирована на национальном трудовом законодательстве и международных трудовых стандартах, защищающих права рабочих. К ним относится право на охрану материнства, которое нарушается чаще всего, поскольку рабочим отказывают в отпуске по беременности и родам.
В ходе дискуссий особое внимание было уделено Конвенции Международной организации труда № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда как одному из инструментов борьбы с гендерным насилием и домогательствами. Во время обсуждения и работы в группах участники определили формы домогательств, включающие фривольные высказывания, гендерную дискриминацию, угрозы и непристойные шутки. Кроме того, рабочие узнали, что Конвенция № 190 и Рекомендация № 206 расширили сферу работы, включив в неё отели, в которых проводятся рабочие встречи и мероприятия, заводские раздевалки, места обучения, торговые площадки, а также поездки на работу и с работы домой.
TUICO проводит кампанию в поддержку ратификации Танзанией Конвенции № 190. Среди стран Африки к югу от Сахары конвенцию уже ратифицировали Намибия, Маврикий и Сомали.
Как сообщил TUICO, в профсоюзе были разработаны механизмы информирования о фактах гендерного насилия и домогательств, которые включают убеждение пострадавших работников в необходимости информировать своих коллег, сообщение в отделение профсоюза на рабочем месте, расследование случая департаментом по гендерным вопросам, сообщение в полицию и обращение в суд или инстанцию досудебного урегулирования.
“Очень важно говорить с рабочими о проблеме сексуальных домогательств и гендерного насилия. Мы надеемся, что на этой фабрике произойдут серьёзные изменения, и жалобы рабочих будут рассматриваться. Фабрика попала в поле зрения профсоюза после получения информации о злоупотреблениях. Мы встретились с рабочими, прорабами, начальниками, руководителями подразделений и департаментов Sunflag”,
– сообщила Мария Банге, глава TUICO по вопросам женщин, работников, утративших трудоспособность, охраны труда и окружающей среды.
Региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин отмечает:
“Повышение уровня осведомленности рабочих о том, что они должны требовать соблюдения своих прав и обеспечения рабочих мест, свободных от гендерного насилия и домогательств, имеет большое значение, особенно на швейных фабриках, где сексуальные домогательства – обычное явление. IndustriALL окажет поддержку TUICO в организации и проведении образовательных и информационных кампаний в других производственных секторах”.
Конференция проводилась при поддержке регионального офиса IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары и проекта NITO. NITO – норвежская профсоюзная организация, представляющая инженеров и техников, которая поддерживает членские организации IndustriALL в Танзании, участвуя в реализации проекта по органайзингу, направленному на гендерные аспекты, работу с молодежью и профсоюзное строительство.