23 апреля, 2020Президент Центрального профсоюза работников Чили (CUT) Барбара Фигероа награждена Международной премией имени Артура Свенссона 2020 года за вклад в борьбу за права профсоюзов в знак признания её приверженности борьбе за социальную справедливость.
Поздравляем с наградой!
Я хочу поблагодарить тех, кто выдвинул мою кандидатуру, хотя я не так давно возглавляю профсоюз. В Чили и в регионе в целом очень много лидеров, отдавших больше времени профсоюзной деятельности, и они более чем заслуживают получения такой награды.
Я хочу поблагодарить Виктора Баеза, заместителя генерального секретаря Международной конфедерации профсоюзов, который посчитал важным номинировать именно меня, потому что я молодой лидер и первая в Чили и во всей Латинской Америке женщина, возглавившая центральный профсоюз.
Члены комитета по присуждению премии поддержали мою кандидатуру единогласно, но я хочу подчеркнуть, что эта награда – не только моя заслуга. Я очень горжусь тем, что получила её, но эта награда – признание коллективной работы, работы каждого члена CUT, и завоеваний, достигнутых организацией за эти годы. Я очень горжусь тем, что работники могут разделить со мной этот счастливый момент.
Члены Комитета отметили, что, присуждая в этом году награду Вам, они надеются поспособствовать повышению уровня осведомленности о том, что сегодня происходит в Чили, и придать силы профсоюзам в борьбе за права трудящихся. Как Вы думаете, это поможет?
Мы надеемся на это. Одним из основных положительных моментов этого события является то, что новость о награждении меня премией привлечет внимание к ситуации в Чили. Пандемия стала вызовом для рабочих во всех странах мира, но ситуация в Чили уникальна.
Социальные протесты, начавшиеся 18 октября прошлого года, подчеркнули традиционно плохое отношение к нашей модели развития. Подобные взгляды доминируют в таких странах как Чили, где используется агрессивная экономическая модель и сохраняется напряженность в отношении крупного бизнеса.
Награда поможет привлечь внимание к этим проблемам. Дело уже не в том, что думают люди в нашей стране – международное сообщество начинает всё более критически относиться к вопросу налаживания производственных отношений и важности профсоюзов. Мы надеемся, что этот месседж попадёт в цель.
Хотя до сих пор, к сожалению, это не удавалось. Правительство безответственно отреагировало на пандемию. Другие страны лучше справились с кризисом, поддерживая социальный диалог, нашему правительству еще далеко до этого.
Мы понимаем, что эта награда – признание роли, которую играют профсоюзы. И в условиях нынешнего кризиса в области здравоохранения эта роль, вероятно, станет одной из ключевых тем в международных дебатах. Мы надеемся, что Чили тоже станет частью этой дискуссии.
Комитет также подчеркнул, что CUT, благодаря сочетанию массовой мобилизации и переговоров, удалось добиться повышения минимальной заработной платы и сокращения рабочей недели, несмотря на широкомасштабное политическое противодействие. Эта победа усилила Вашу целеустремлённость и приверженность защите прав трудящихся и профсоюзной работе?
Да, безусловно. Такие награды помогают нам укрепить мнение о том, что трудовые отношения – неотъемлемая часть любого процесса продвижения демократии в национальной повестке дня.
Мы не можем создавать общества, в которых царит справедливость, равенство и демократия, не включив сюда мир труда. Мы можем выступать в роли лидеров или взять на себя второстепенную роль. Перед нами стоит очень важная задача – добиться, чтобы трудовые отношения рассматривались как жизненно важный фактор формирования и развития демократии. Это одна из наших самых больших проблем, которая к тому же потребует от нас тщательного изучения деятельности наших собственных организаций.
Профсоюзы становятся все более демократичными. Установив высокие стандарты, мы можем спроектировать наше видение, каким должно быть общество будущего. Мы должны попытаться и достичь этого в Чили, несмотря на то, что всё играет против нас, и власти поддерживают крупный бизнес. Но это не значит, что людям всё безразлично. Как раз наоборот: общество проснулось и готово к бою.
Перед нами стоит ещё одна важная задача – нам нужно обеспечить, чтобы профсоюзы играли центральную роль во всех обсуждениях. Нам нужно перераспределить богатство и изменить баланс сил в производственных отношениях, если мы хотим построить более справедливое и более равноправное общество. И мы должны добиваться этого общими усилиями, совместно с другими движениями, такими как феминистское движение. Мы должны работать вместе, чтобы заставить выполнить наши требования.
Вы единственная в регионе женщина, возглавляющая центральный профсоюз. По Вашему мнению, Вы своим примером прокладываете путь другим женщинам в условиях культурных традиций, где доминируют мужчины?
Мы надеемся, что такие события, как это награждение, помогут привлечь внимание к проблеме неравенства среди работников – мы по-прежнему сталкиваемся с неравенством между мужчинами и женщинами на рынке труда.
Я думаю, что дебаты в профсоюзном движении позволят нам лучше понять проблему неравенства. Это один из способов, с помощью которых мы можем ускорить перемены и сделать так, чтобы профсоюзы шли в одну ногу со временем.
Если вы посмотрите на цифры, увидите, что в чилийских профсоюзах много женщин занимают руководящие должности, но этого всё равно недостаточно. Мы должны обеспечить, чтобы вовлечение женщин в трудовую деятельность и увеличение представительства женщин в руководстве профсоюзов было направлено не только на решение проблемы гендерного неравенства, но и на борьбу со всеми формами неравенства среди работников. Эти задачи должны всегда находится в нашей повестке дня, так же как и обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодёжи.
Присуждение международной награды за женское профсоюзное лидерство должно помочь нам пересмотреть подход к нашим структурам и организациям. Времена меняются: мы сталкиваемся с другими проблемами и другими потребностями.
Этот процесс начался в CUT ещё до избрания меня президентом. Всегда будет противоборство, особенно когда во главе профсоюза стоит женщина.
Мы были первым центральным профсоюзом, установившим 30-процентную квоту представительства женщин во всех органах управления. Мы сделали это еще до реформы трудового законодательства, определившей, что доля женщин должна составлять не менее одной трети. Мы продвинулись вперед, но нам предстоит пройти еще долгий путь.