19 сентября, 2023Двадцать профсоюзных организаторов встретились в Бангкоке (Таиланд), чтобы принять участие в завершающем семинаре трёхлетней Программы повышения квалификации организаторов (ODP). Обучающая программа, совместно разработанная IndustriALL и IG Metall, была посвящена стратегиям органайзинга, методам и кампаниям. Цель программы – дать организаторам навыки и знания, чтобы они могли самостоятельно разрабатывать стратегии органайзинга, осуществлять стратегическое планирование, готовить и проводить кампании.
Программа была разработана в ответ на необходимость укрепления профсоюзов в регионе и проведения органайзинга на предприятиях всей глобальной цепочки поставок. За три года участники программы прошли обучение по таким вопросам как подготовка и проведение стратегических кампаний по органайзингу, доступ к потенциальным активистам и членам профсоюзов, противодействие антипрофсоюзным методам, использование онлайн-инструментов органайзинга, создание прочной базы, также они познакомились с другими аспектами, помогающими профсоюзам наращивать потенциал для проведения органайзинга.
“Мне, как организатору, который занимается этим делом уже 20 лет, программа напомнила о необходимости картирования, стратегического планирования и анализа каждого этапа, в том числе наших собственных ресурсов”,
– поделился своими впечатлениями Пайтун Бангронг, CILT, Таиланд.
Программа стартовала в 2021 году и была посвящена транснациональным компаниям и их цепочкам поставок. Перед участниками стояла задача – определить, как профсоюзы могут бороться с ними, изучая подход, основанный на использовании ресурсов профсоюза. После первого года обучения участникам было предложено с учетом полученных знаний начать работу над целями, которые они выбрали для органайзинга.
В рамках проекта осуществлялся мониторинг и оценка стратегических кампаний по органайзингу каждого участника, а также достигнутый прогресс. Многие участники успешно создали профсоюзы на выбранных ими предприятиях.
“Мы очень ценим возможность участвовать в программе. Мы научились проводить эффективную кампанию по органайзингу и изучили все вопросы, необходимые для создания стабильного и сильного профсоюза”,
– сказала Эльвира Кастро Панес, PIGLAS, Филиппины.
По словам многих участников, они поняли, что выслушать работника может оказаться более эффективным, чем объяснять ему, почему важен профсоюз. Многие впервые стали определять прирождённых лидеров, осознав, что сила профсоюза исходит от его членов.
“От личных коммуникаций до структурного управления – сочетание микро- и макростратегий, представленных в программе, было очень конкретным и всеобъемлющим. Безусловно, эта программа самая лучшая с точки зрения вклада в развитие навыков организаторов”,
– подчеркнул Хиромицу Такаги, JCM, Япония.
Последний семинар, организованный при финансовой поддержке совместно с представительством Фонда имени Фридриха Эберта в Таиланде, проходил с 21 по 25 августа. На нем участники познакомились с методами и получили знания по стратегическому органайзингу. Была проведена отдельная сессия, посвящённая должной осмотрительности в области прав человека. Участники семинара отметили, что стратегическое мышление и различные навыки и знания, полученные в рамках программы, помогли им добиться улучшения условий труда для членов профсоюзов.
“Мы можем создать профсоюз без этой программы, но благодаря участию в программе мы теперь знаем, как усилить наше влияние и добиться выполнения наших требований”,
– заключила Сифа Нурул Азми, FARKES, Индонезия.
