19 septiembre, 202320 organizadores sindicales se reunieron en Bangkok, Tailandia, para completar su Programa de Desarrollo de Organizadores Sindicales (ODP, por sus siglas en inglés), de tres años de duración. Se trata de una capacitación desarrollada conjuntamente por IndustriALL e IG Metall que se centra en la sindicalización estratégica y sus métodos y campañas. El objetivo es proporcionar a los organizadores sindicales las habilidades y los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias de sindicalización, planificación y campañas.
El programa se desarrolló en respuesta a la necesidad de fortalecer los sindicatos de la región y sindicalizar a los trabajadores en toda la cadena de suministro global. Durante estos tres años, los participantes del ODP recibieron capacitación sobre campañas de sindicalización estratégicas, el acceso a posibles activistas y miembros sindicales, la represión sindical, las herramientas de sindicalización en línea, la construcción de una base sólida y diferentes aspectos para ayudar a los sindicatos a desarrollar su poder de sindicalización.
“Como organizador sindical con 20 años de experiencia, el ODP me ha recordado que debo trazar mapas, planificar estratégicamente y analizar cada etapa, así como nuestros propios recursos”,
expresó Paitoon Bangrong, CILT, Tailandia.
En sus comienzos, en 2021, el programa se centró en las empresas multinacionales y sus cadenas de suministro. Su objetivo era identificar cómo los sindicatos podían abordarlas al explorar sus facultades y recursos. Después del primer año, se pidió a los participantes que, a partir de los conocimientos adquiridos, comenzaran a trabajar en sus objetivos de sindicalización.
Los responsables del proyecto supervisaron cada una de las campañas de sindicalización estratégica y evaluaron su progreso. Muchos participantes lograron formar un sindicato en sus empresas objetivo de forma exitosa.
“Agradecemos enormemente nuestra participación en el ODP. Aprendimos a llevar a cabo una campaña de sindicalización eficaz, así como todos los elementos necesarios para lograr un sindicato estable y sólido”,
declaró Elvira Castro Panes, PIGLAS, Filipinas.
Muchos participantes dijeron que habían aprendido que escuchar a cada trabajador puede ser más eficaz que explicarle lo que representa el sindicato. Además, varios comenzaron a identificar líderes orgánicos por primera vez, y se dieron cuenta de que el poder de un sindicato proviene de sus miembros.
“Desde las comunicaciones personales hasta la gestión estructural, la combinación de micro y macroestrategias presentadas en el programa fue muy tangible y completa. Sin duda, este programa es óptimo para contribuir al desarrollo de las habilidades de los organizadores sindicales”,
afirmó Hiromitsu Takagi, JCM, Japón.
El último taller, cofinanciado por la FES Tailandia, se celebró del 21 al 25 de agosto. Proporcionó más técnicas y conocimientos sobre sindicalización estratégica e incluyó una sesión sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos. Los participantes destacaron que el pensamiento estratégico y las diferentes habilidades y conocimientos adquiridos a través del ODP les han ayudado a obtener mejores condiciones laborales para los miembros de sus sindicatos.
“Antes del ODP podíamos formar un sindicato, pero ahora, después de haberlo realizado, sabemos cómo consolidar nuestro poder y lograr que se cumplan nuestras demandas”,
declaró Sifa Nurul Azmi, FARKES, Indonesia.
