10 agosto, 2022El Sindicato de Trabajadores de la Confección y la Moda (GAFWU), afiliado a IndustriALL Global Union a través de Unions United, ganó una larga batalla judicial contra SLAM Clothing Pvt. Ltd, que había realizado un cierre patronal y luego despedido a trabajadoras usando cartas fraudulentas con firmas falsificadas.
El 6 de agosto, un tribunal en materia laboral falló a favor de la reincorporación de las 150 trabajadoras expulsadas de la fábrica de forma ilícita por parte de la dirección, así como ordenó el pago de los salarios y prestaciones por antigüedad adeudados.
La dirección de SLAM Clothing, que tiene una fábrica cerca de Chennai, impuso un cierre patronal para impedir que las trabajadoras ingresaran a la fábrica después de que el sindicato exigiera el pago de salarios adeudados. En lugar de entablar un diálogo con el sindicato o acudir al Gobierno para obtener permiso para cerrar la fábrica, como lo exige la ley, la dirección prefirió impedir el acceso del personal al lugar. Esto significa que cerró unilateralmente la fábrica, así como también redactó cartas de renuncia en las que falsificó las firmas de las trabajadoras.
El GAFWU denunció este cierre patronal ilegal ante la oficina del Comisionado de Trabajo. Debido a la negativa de la dirección a participar en el proceso de conciliación, no se llegó a ningún acuerdo entre la empresa y los trabajadores. Por lo tanto, la oficina del Comisionado de Trabajo remitió el caso a un tribunal en materia laboral para que se pronunciara al respecto.
La orden judicial que ordena el pago de los salarios atrasados permitirá que el sindicato los reclame a SLAM Clothing.
Palani Bharathi, secretario general del GAFWU, expresó:
“A partir de ahora, nuestra lucha no hará más que intensificarse. Hemos ganado la batalla judicial, pero la dirección, que eligió arrogantemente mantenerse al margen de todo el proceso, aún debe hacerse responsable por sus graves violaciones contra los derechos laborales”.
“Aplaudimos el triunfo de las trabajadoras en la batalla judicial contra las prácticas antisindicales de la dirección de SLAM Clothing, y esperamos que esto sirva de lección para algunos empleadores. Deben entender que, para lograr la paz laboral, es mucho más fructífero escuchar los reclamos de los trabajadores y pagarles sus salarios a tiempo”,
declaró la secretaria regional de IndustriALL para Asia del Sur, Apoorva Kaiwar.