2 марта, 2023Глобальный союз IndustriALL и IndustriALL-Европа представляют доказательства и излагают аргументы, изобличающие ложные утверждения сталелитейной компании POSCO Assan, содержащиеся в ответе, направленном Ресурсному центру по вопросам бизнеса и прав человека (BHRRC).
Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз IndustriALL выражают серьезную обеспокоенность по поводу нарушений прав человека и прав трудящихся и антипрофсоюзных действий, предпринимаемых на заводе сталелитейной компании POSCO Assan в Коджаэли, Турция.
В 2017 году компания уволила 80 рабочих за вступление в профсоюз Birleşik Metal İş. Полиция применила насилие в отношении членов профсоюза, протестовавших у проходной завода против этих увольнений, и арестовала членов и лидеров профсоюза.
Пять лет спустя профсоюз одержал победу в интересах турецких рабочих, когда высший суд Турции, Кассационный суд, постановил, что, поскольку в профсоюзе состоит большинство рабочих завода, POSCO должна признать профсоюз в качестве партнёра по коллективным переговорам.
POSCO отрицает обвинения в антипрофсоюзных действиях и продолжает вводить в заблуждение.
Решение компании и дальше нарушать право турецких рабочих на законное признание коллективных переговоров укладывается в ту же схему, что и выполнение постановлений в отношении ее антипрофсоюзной практики путем продолжения репрессий против демократических профсоюзов.
Несоответствие между выполнением компанией POSCO решений на бумаге и фактическим отказом от антипрофсоюзной практики, выявленной судами, комиссией по правам человека и министерством труда Южной Кореи на протяжении многих лет, подчеркивает нежелание POSCO отказаться от политики уничтожения профсоюзов и признавать демократические профсоюзы. Продолжающееся финансирование компанией POSCO компании MOGE, которая, как известно, является источником основных доходов режима в Мьянме, захватившего власть в результате государственного переворота, через газовый проект Shwe компании Posco International является примером полного пренебрежения к соблюдению и реализации прав трудящихся и прав человека.
В своем последнем ответе Ресурсному центру по вопросам бизнеса и прав человека (BHRRC) в июле 2022 года POSCO Assan заявила, что рабочие были уволены за нарушение дисциплины, и что компания решила вновь нанять рабочих, а тем, кого не восстановили, выплатить компенсацию. Ряд судебных решений доказывает обратное. Суды фактически постановили, что POSCO уволила рабочих за их профсоюзную деятельность, и обязали компанию выплатить дополнительно к выходному пособию заработную плату за двенадцать месяцев.
В совместном письме по поводу ответа, направленного POSCO Assan Ресурсному центру по вопросам бизнеса и прав человека в июле 2022 года, Глобальный союз IndustriALL и industriALL-Европа приводят доказательства и излагают аргументы, опровергающие утверждения компании.
Обе организации призывают Совет директоров POSCO Holdings Inc, отвечающий за контроль за соблюдением принципов экологического, социального и корпоративного управления, не на словах, а на деле использовать Руководство по управлению правами человека, признать Birleşik Metal İş в качестве стороны коллективных переговоров и добросовестно вести переговоры, как того требует постановление суда и в соответствии с основными трудовыми стандартами.
“Мы потрясены нарушением прав рабочих на заводе POSCO Assan, особенно нарушением права на ведение коллективных переговоров, когда компания отрицает, что Birleşik Metal İş является законным представительным профсоюзом. И это несмотря на четкие судебные постановления. Мы призываем POSCO Assan встретиться с Birleşik Metal İş и немедленно провести добросовестные переговоры!
“Мы также напоминаем компании о ее собственном процессе должной осмотрительности в области прав человека, где было заявлено, что в тех случаях, когда политика и процедуры компании не работают – что явно имеет место в данном случае – должны быть предприняты усилия для устранения неблагоприятного воздействия”,
– говорит генеральный секретарь industriAll-Европа Люк Трайэнгл.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан отмечает:
“У POSCO глобальный список антипрофсоюзных действий, что противоречит ее собственным принципам должной осмотрительности. Нечестность, проявленная в ответе компании по делу в Турции, должна насторожить инвесторов: это компания, которая готова нарушить закон, чтобы уничтожить профсоюзы, а потом ещё и лгать об этом. Высший суд Турции постановил, что Birleşik Metal İş представляет интересы рабочих завода в Коджаэли. POSCO должна признать это решение и начать переговоры”.