21 января, 2021Профсоюз горняков Намибии (MUN) оспаривает несправедливое увольнение девяти профсоюзных лидеров на урановой шахте Rössing и требует их восстановления на работе. Профсоюз заявляет, что не только обвинения, выдвинутые против рабочих, являются надуманными, но к тому же руководство шахты нарушило процессуальные нормы, а на состоявшихся дисциплинарных слушаниях творился беспредел.
Девять членов бывшего исполнительного комитета обвиняются в нарушении конфиденциальности и грубой халатности, которая нанесла ущерб репутации владельца рудника, Китайской национальной ядерной корпорации (CNNC) Rössing Uranium.
Обвинения были предъявлены после того, как девять профсоюзных лидеров отказались принять предложения CNNC о внесении изменений в действующее коллективное соглашение. Кроме того, как сообщает профсоюз, уволенные профсоюзные лидеры поднимали перед руководством “неудобные вопросы” о незаконном назначении некоторых старших менеджеров. У менеджеров, нанятых из Китая, были разрешения на работу в другой компании, а не в Rössing.
MUN заявляет, что, когда CNNC в июле 2019 года купила у Rio Tinto урановый рудник Rössing, она пообещала сохранить существующие условия труда и соблюдать действующее коллективное соглашение.
Однако спустя несколько месяцев CNNC потребовала внести изменения в соглашение, в том числе в положения об отпуске, медицинской помощи, заработной плате и сокращении штатов. Столкнувшись с сопротивлением со стороны профсоюза и получив уведомление о планируемой забастовке, компания, вместо того, чтобы соблюдать данные ею же гарантии, решила уволить руководство профсоюза.
“Прочные производственные отношения, выстраиваемые в течение многих лет с Rio Tinto, не только были одним из условий продажи активов нынешним владельцам, они гарантированы конституцией Намибии. К сожалению, нарушения отражают тревожную картину злоупотреблений со стороны китайских инвесторов в Африке, которые нельзя позволять”,
говорит директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.
Сейчас дело будет передано уполномоченному по трудовым спорам для проведения арбитража и процедуры примирения.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес отмечает:
“CNCC хочет избавиться от профсоюза путем запугивания и пытается вселить страх в рабочих, чтобы помешать им вступать в профсоюз. Такой антипрофсоюзный подход к трудовым отношениям противоречит действующему коллективному соглашению и ставит под угрозу искренние отношения с рабочими.
“Мы призываем работодателя уважать действующее коллективное соглашение и не ограничивать работников в их праве требовать улучшения условий труда”.
На шахте Rössing Uranium добывают уран открытым способом. По оценкам, срок её эксплуатации продлится до 2032 года.
Фото: Конлет Брэди/МАГАТЭ