21 enero, 2021El Sindicato de Mineros de Namibia (MUN) está impugnando los despidos injustos de nueve dirigentes sindicales en la mina Rössing Uranium y exigiendo su reincorporación. El sindicato afirma que, además de que las acusaciones son falsas, no se siguió el debido proceso y las audiencias disciplinarias realizadas fueron un desastre.
Los nueve miembros del antiguo comité ejecutivo local de la mina fueron acusados de negligencia grave, de desacreditar a la propietaria de la mina, la Corporación Nacional Nuclear de China (CNNC) Rössing Uranium, y de violar la confidencialidad.
Las acusaciones surgieron después de que los nueve sindicalistas se negaran a aceptar las propuestas de la CNNC para modificar el convenio colectivo existente. El sindicato sostiene que los dirigentes despedidos también hicieron “preguntas incómodas” acerca del nombramiento irregular de algunos gerentes generales en la mina. Los gerentes, que fueron contratados en China, tenían permisos de trabajo para otra empresa y no para Rössing.
Según el MUN, cuando la CNNC le compró la mina Rössing Uranium a Rio Tinto en julio de 2019, se garantizó que las condiciones de trabajo seguirían siendo las mismas y que se respetarían los convenios colectivos existentes.
Sin embargo, unos meses después, la CNNC quiso realizar cambios en el convenio con respecto a las licencias, la asistencia médica, los salarios y las disposiciones en materia de despidos. Después de enfrentarse a la resistencia del sindicato y de ser notificada de una huelga inminente, la empresa decidió apuntar a los dirigentes sindicales.
“Estas sólidas relaciones laborales, construidas durante muchos años con Rio Tinto, no solo fueron garantizadas como parte de la venta de activos a los propietarios actuales, sino que están garantizadas por la constitución de Namibia. Desafortunadamente, las violaciones reflejan un patrón perturbador de abuso por parte de las inversiones china en África que no será tolerado”,
declaró Glen Mpufane, el director de minería de IndustriALL.
Actualmente, el asunto está en manos del Comisionado de Trabajo para arbitraje y conciliación.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expresó:
“La CNCC tiene la intención de reprimir al sindicato mediante la intimidación y el intento de infundir miedo entre los trabajadores para evitar que se afilien a este. Este enfoque antisindical de las relaciones laborales contraviene los convenios colectivos existentes y amenaza las relaciones cordiales mantenidas con los trabajadores.
Instamos al empleador a respetar los convenios colectivos vigentes y a no interferir con el derecho de los trabajadores a exigir mejores condiciones laborales”.
Rössing Uranium es una mina a cielo abierto cuya vida útil se espera que se extienda hasta 2032.
Fotografía: Conleth Brady/OIEA