6 enero, 2016Unas 68 mujeres líderes y miembros de afiliados a la IndustriALL Global Union en las industrias textil, de la confección y la minería de Myanmar han recibido capacitación sobre trabajo en equipo y liderazgo.
La Confederación de Sindicatos de Myanmar (CTUM), en asociación con la IndustriALL, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), organizó los cursos de formación en Yangon y Sagaing, los días 15 y 16 y 18 y 19 de diciembre de 2015, respectivamente.
La finalidad de los talleres era lograr a una mayor toma de conciencia y fortalecer la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y adopción de decisiones, así como profundizar la comprensión de los conceptos y principios de liderazgo de las asistentes. Estas aprendieron también aptitudes básicas en comunicaciones y la manera de facilitar la celebración de reuniones y discusiones en grupo.
En una sesión sobre intercambio y discusiones en grupo, la mayoría de las participantes dijeron que era la primera vez que podían compartir sus situaciones como mujeres y como trabajadoras. Plantearon cuestiones como riesgos profesionales para la salud, horas de trabajo y bajos salarios. También dijeron que, además de sus empleos remunerados, tenían que realizar las tareas del hogar y cuidar de los niños y de los ancianos, lo que normalmente les impide participar activamente en las actividades sindicales y asumir puestos de liderazgo.
Algunos de los problemas debatidos de los que no eran conscientes las participantes fueron el acoso sexual, la falta de visibilidad y las múltiples cargas. Las mujeres expresaron el deseo de aprender más sobre estos problemas.
La IndustriALL expuso la defensa de las mujeres, en particular sobre cuotas de género y protección de la maternidad. La OIT explicó las normas fundamentales del trabajo y los instrumentos relativos a los trabajadores.
Las participantes formularon sus planes de acción para aumentar la participación de las mujeres en los sindicatos y en los puestos de liderazgo mediante la constitución de comités de mujeres funcionales y la solidaridad con otras trabajadoras, a fin de mejorar y de dar respuesta a las cuestiones y las preocupaciones de las mujeres.