“Мы дадим обещание!” – так приветствовали молодых работниц на семинаре по обмену, организованном для женщин-оргработников на прошлой неделе в городе Китве, Замбия.

Все членские организации IndustriALL в Замбии и Танзании обязались обсудить в своих организациях инициативу IndustriALL  дать обещание бороться с насилием в отношении женщин и взять на себя официальное обязательство выполнить обещание. Обязательство требует от профсоюза бескомпромиссной политики под лозунгом “Нет насилию. Ни на рабочем месте. Ни в профсоюзе”.

Семинары по обмену для женщин-оргработников были частью мероприятий, организованных в рамках проекта по органайзингу. Первый семинар состоялся в июле в городе Дар-эс-Салам в Танзании, второй был организован с 27 ноября по 1 декабря в Китве. В завершение Замбийский национальный совет на своем заседании подвел итоги реализации проекта.

После первого семинара по обмену, проведенному в Дар-эс-Саламе в июле, три женщины-профсоюзных лидера из Танзании, представители членских организаций Глобального союза IndustriALL, в частности Профсоюза работников промышленности и торговли Танзании (TUICO) и Профсоюза работников горнодобывающей, энергетической, строительной и смежных отраслей промышленности, приехали в Замбию, чтобы  закрепить знания и навыки, полученные в результате обмена стратегиями и опытом по вопросам органайзинга и расширения представительства женщин в наших профсоюзах.

Маргарет Ндагиле из TUICO сказала:

“У нас много проблем, потому что мы представляем много разных отраслей, таких как горнодобывающая промышленность, производственный сектор, энергетика, и мы должны научиться, как вовлекать в профсоюзы больше женщин и работников из всех этих отраслей”.

Двадцать пять молодых женщин из горнодобывающей, металлургической, фармацевтической и пластмассовой отраслей промышленности Замбии рассказали о трудностях, с которыми они как профсоюзные активисты сталкиваются на своих рабочих местах и ​​в своих профсоюзах. Их профсоюзы во время коллективных переговоров не учитывают проблемы, которые больше всего волную женщин, и дают одни и те же стереотипные ответы, объясняя отсутствие представительства женщин.

“Женщины платят в профсоюзы такие же взносы, но у них нет равного голоса в принятии решений. Почему? ” – задались вопросом участницы. Они разбились на группы по профсоюзам и разработали планы действий для реализации на своих рабочих местах и передачи руководству своих профсоюзов.

 “Мы многому научились благодаря обмену с профсоюзами Танзании, особенно когда речь идет о молодых работниках, они так увлечены профсоюзной деятельностью, и это очень вдохновляет”, – сказала Юи Сиканану, профсоюзный организатор из замбийского профсоюза NUBEGW.

В заключительной встрече, посвященной подведению итогов и оценке проекта по органайзингу, который был реализован в течение последних нескольких лет, принял участие представитель шведского профсоюза IF Metall Магнус Палмгрен. Он высоко оценил количество молодых женщин, участвовавших в семинарах, и объяснил, почему IF Metall публично объявил себя “феминистским профсоюзом”.

Представители руководства Профсоюза горняков Замбии, Национального профсоюза работников торговли и промышленности и Национального профсоюза работников строительной, энергетической промышленности и разнорабочих заявили о своём активном участии в проекте. Они подчеркнули преимущества, полученные в результате обретения навыков картирования рабочих мест для определения целевых групп, и сообщили, что благодаря созданию постоянно действующих команд по органайзингу с 2014 года им удалось привлечь в ряды профсоюзов порядка 25000 новых членов.

Соблюдение “золотых правил”, которые заключаются в отказе от конкуренции и укреплении сотрудничества между членскими профсоюзами, позволило укрепить единство и солидарность, которые дают возможность нашим организациям занять лидирующие позиции в Конгрессе профсоюзов Замбии.

В заключение Национальный совет Замбии одобрил 40-процентную квоту представительства женщин, ежеквартальный план заседаний и координационную структуру и предложил обсудить инициативу IndustriALL  дать обещание бороться с насилием в отношении женщин на первом заседании Совета в 2018 году.