10 октября, 2023IndustriALL в рамках проекта “Создание инклюзивных профсоюзов”, реализуемого при поддержке шведской организации Union to Union, организовал семинары для молодых профсоюзных активистов в Шри-Ланке и Пакистане. Молодые лидеры из Шри-Ланки обсудили концепцию справедливого перехода и роль профсоюзов в этом процессе. Дискуссии в Пакистане были посвящены проблеме гендерного насилия и домогательств.
Семинар для членских профсоюзов из Шри Ланки прошел в Коломбо 17-18 сентября. В нём приняли участие более 20 молодых лидеров. Цель семинара состояла в том, чтобы дать участникам более глубокое понимание роли профсоюзов и коллективных соглашений и подробнее познакомить их с концепцией справедливого перехода.
Молодые лидеры рассказали о рисках продолжающегося в стране экономического кризиса, приведшего к сокращению рабочих мест. Они подчеркнули важность органайзинга в сложившихся условиях и необходимость участия в нём молодых профсоюзных активистов. Молодые лидеры наметили план дальнейших действий, предусматривающий критическую оценку профсоюзных структур с точки зрения их инклюзивности и координацию действий с руководством профсоюзов в целях укрепления профсоюзных сетей.
Молодой лидер из входящего в IndustriALL Профсоюза работников зон свободной торговли и общего обслуживания (FTZ&GSEU) Дилаксон Суреш сказал:
“Очень важно, чтобы молодые рабочие понимали роль профсоюзов, а для этого нам всем необходимо активно включаться в профсоюзную работу и укреплять доверие среди молодых рабочих. Мы будем стремиться не только к увеличению численности профсоюза, но и к обеспечению инклюзивности профсоюзных структур”.
Специалист IndustriALL по работе с молодежью Сара Флорес, участвовавшая в молодежном семинаре в Шри-Ланке, подчеркнула:
“IndustriALL стремится поддерживать усилия своих членских организаций, направленные на расширение представительства молодых профсоюзных активистов, в том числе женщин и членов ЛГБТКИ+, в профсоюзных структурах, и помогать в выборе инструментов органайзинга для привлечения большего числа молодых членов в профсоюзы”.
Национальный молодежный семинар в Пакистане проходил в городе Мултан с 30 сентября по 1 октября. В нем приняли участие около 20 молодых профсоюзных активистов, включая женщин.
Участники молодёжного семинара в Пакистане основное внимание уделили проблеме гендерного насилия и домогательств. Это направление было определено как приоритетное для молодых лидеров в Южной Азии.
Участники рассказали о том, что работающие женщины часто сталкиваются с различными формами дискриминации и преследования на своих рабочих местах в несоразмерно большей степени, и что работающие женщины не обеспечены должным образом такими социальными гарантиями как пособия по беременности и родам.
Молодые лидеры обсудили разные стратегии, которые могут быть использованы для снижения рисков, связанных с гендерным насилием, одна из них заключается в ратификации Конвенции МОТ № 190.
Участники семинара взяли на себя обязательство составить карту отраслей, в которых трудятся женщины, и обозначить действующие там профсоюзы, после чего обсудить с членами своих профсоюзов инструменты борьбы против гендерного насилия.
Молодая женщина-лидер из Пакистанской федерации работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности (PTGLWF), членской организации IndustriALL, Тооба Ханиф сказала:
“Мы будем стремиться к созданию гендерно справедливых и инклюзивных структур в наших профсоюзах. Нам необходимо разработать комплексную профсоюзную политику, направленную на вовлечение большего числа молодых членов в профсоюзную деятельность, в частности в борьбу за право на свободу объединения”.