10 octubre, 2023Como parte del proyecto Building Inclusive Unions (“construcción de sindicatos inclusivos”), que cuenta con el apoyo del afiliado sueco Union to Union, IndustriALL organizó talleres para jóvenes sindicalistas en Sri Lanka y Pakistán. Los líderes jóvenes de Sri Lanka debatieron la Transición Justa y el papel de los sindicatos, mientras que las conversaciones generadas en Pakistán se centraron en la violencia y el acoso basados en género.
El taller con afiliados de Sri Lanka se celebró en Colombo los días 17 y 18 de septiembre. Con la asistencia de 20 líderes jóvenes, este encuentro tuvo como objetivo proporcionar una comprensión profunda sobre el papel de los sindicatos, los convenios colectivos y la Transición Justa.
Los jóvenes participantes compartieron los peligros de la crisis económica en curso en el país, que ha llevado a la pérdida de empleos. Enfatizaron la necesidad de sindicalizar vigorosamente en las circunstancias actuales, para lo cual es muy necesaria la participación de jóvenes sindicalistas. Los líderes jóvenes trazaron las líneas generales de las acciones que emprenderán a futuro, incluida la revisión de las estructuras sindicales desde una perspectiva de inclusión y la coordinación con los dirigentes de estas organizaciones para fortalecer las redes sindicales.
Dilakson Suresh, un joven líder del Sindicato de Trabajadores de las Zonas Francas y de los Servicios Generales (FTZ & GSEU), afiliado a IndustriALL, expresó:
“Es esencial que los trabajadores jóvenes comprendan el papel de los sindicatos y, para ello, todos debemos participar activamente en el trabajo sindical y generar confianza con ellos. Nos esforzaremos no solo por aumentar la fuerza sindical, sino también por garantizar que las estructuras sindicales sean inclusivas”.
Sarah Flores, encargada de proyectos para la juventud de IndustriALL, que estuvo presente en el taller de Sri Lanka, enfatizó:
“IndustriALL se compromete a apoyar a sus afiliados para promover la representación de los jóvenes sindicalistas, incluidas las mujeres y los miembros de la comunidad LGBTQI+, dentro de las estructuras sindicales, así como a desarrollar herramientas de sindicalización para afiliar a más miembros jóvenes”.
En Pakistán, el taller nacional para jóvenes tuvo lugar en Multán, los días 30 de septiembre y 1 de octubre. Alrededor de 20 jóvenes sindicalistas, tanto hombres como mujeres, participaron en la reunión.
El taller para jóvenes de Pakistán se centró en la violencia y el acoso basados en género (VABG), área que ha sido identificada como prioritaria por los líderes jóvenes en Asia del Sur.
Los jóvenes participantes indicaron que las trabajadoras suelen enfrentar diversas formas de discriminación y acoso dentro de sus lugares de trabajo de manera desproporcionada. Asimismo, tampoco se les proporcionan adecuadamente las prestaciones de seguridad social, como las prestaciones por maternidad.
Los líderes jóvenes analizaron varias estrategias que podrían usarse para mitigar los riesgos asociados con la VABG, una de las cuales es la ratificación del Convenio 190 de la OIT.
Los participantes del taller se comprometieron a trazar un mapa de las industrias y los sindicatos donde se encuentran principalmente las mujeres trabajadoras y a mantener discusiones sobre las herramientas disponibles en materia de VABG con los miembros de sus sindicatos.
Tooba Hanif, una joven líder de la Federación de Trabajadores del Sector Textil, de la Confección y el Cuero de Pakistán (PTGLWF), afiliada a IndustriALL, declaró:
“Nos esforzaremos por lograr estructuras justas e inclusivas en cuanto al género en nuestros espacios sindicales. Necesitamos desarrollar una política sindical integral que se centre en involucrar a más miembros jóvenes en el trabajo sindical, por ejemplo, en la defensa de la libertad sindical”.