27 февраля, 2015Во всем мире семья Глобального Союза IndustriALL мобилизует своих членов на борьбу за обеспечение прожиточного минимума для всех работников. В 2014 году были достигнуты хорошие результаты в Индонезии, Камбодже, Вьетнаме и других странах. Но еще очень многое нам предстоит сделать.
В декабре 2014 года миллион работников снова вышли на улицы в крупных городах Индонезии, требуя повышения заработной платы. В результате в настоящее время в крупнейших промышленных районах страны размер минимальной заработной платы составляет 240-260 долларов США в месяц. Благодаря стратегическим действиям и массовым мобилизациям индонезийские работники добились увеличения заработной платы с 2011 года в два раза, и они будут и дальше требовать свою долю корпоративной прибыли.
В Камбодже кампания длилась больше года. После того, как в январе 2014 года полиция во время демонстрации застрелила пятерых рабочих, IndustriALL предпринял стратегические действия, в которых участвовали наши профсоюзы, сторонники из числа НГО и крупные бренды одежды, чтобы наладить процесс переговоров, результатом которого должно было стать обеспечение прожиточного минимума для 500000 работников швейной промышленности Камбоджи.
После проведения двух глобальных дней действий, двух раундов переговоров с участием ведущих мировых брендов, правительства и работодателей Камбоджи, и более сплоченных действий профсоюзов, в ноябре 2014 года премьер-министр подтвердил новый размер минимальной заработной платы, который составил 128 долларов США в месяц. Это еще далеко от прожиточного минимума, но на 70 процентов больше, чем в 2013 году.
Заработная плата растет по всей Азии. В январе 2015 года со 128 до 146 долларов была повышена минимальная заработная плата во Вьетнаме. В основных районах промышленного производства Китая она достигла уже 300 долларов США. Мьянма в этом году впервые установит размер минимальной заработной платы.
Обеспечение прожиточного минимума для всех работников, занятых в наших отраслях промышленности, является одной из основных целей кампаний Глобального Союза IndustriALL. За нормальное рабочее время работники должны получать достаточную заработную плату, чтобы покрыть расходы на жилье, питание, медицинское обслуживание и образование. Только в этом случае мы сможем добиться уменьшения чрезмерного объема сверхурочной работы, который в прошлом году привел к шокирующей всех гибели трех камбоджийских работниц швейных фабрик.
Стратегия IndustriALL сосредоточена на трех ключевых элементах:
- Оказание помощи членским организациям в проведении кампаний по обеспечению прожиточного минимума
- Укрепление потенциала профсоюзов в вопросах проведения переговоров путем организации семинаров в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, Латинской Америки, Африки к югу от Сахары, Ближнего Востока и Северной Африки
- Привлечение мировых брендов в вопросах поддержки прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров на протяжении всех их цепочек поставок
IndustriALL обсуждает с ключевыми брендами, работающими в нашем крупнейшем секторе, охватывающем швейную и текстильную отрасли, в которых во всем мире заняты 60 млн рабочих, возможность проведения отраслевых переговоров и обеспечения прожиточного минимума в процессе закупок. У брендов есть значительные рычаги влияния на своих поставщиков и правительства принимающих стран. Они должны платить больше за свою продукцию.
Однако мы ничего не добьемся, если наши профсоюзы на местах будут слабыми и разобщенными. Органайзинг и мобилизация работников в совместных действиях остаются незаменимыми инструментами достижения успеха в борьбе за прожиточный минимум.
Юрки Райна
Генеральный секретарь