3 марта, 2016Отрасль, переживающая кризис, должна содействовать диалогу и сотрудничеству, а не использовать трудные времена в качестве предлога для отказа от завоеванных прав и свобод. Об этом говорится в письме Глобального Союза IndustriALL, направленном Cerrejon накануне голосования по вопросу объявления забастовки, которое было спровоцировано отказом компании вести переговоры по подписанию коллективного договора.
28 декабря Sintracarbon, колумбийский членский профсоюз Глобального союза IndustriALL, начал переговоры по подписанию коллективного договора с Cerrejon Limited, горнодобывающей компанией, в равных долях принадлежащей Anglo American, BHP Billiton и Glencore. Поскольку соглашение до сих пор не достигнуто, профсоюз рассматривает два возможных варианта: проведение забастовки или передачи дела в арбитраж.
Переговоры застопорились, когда компания объявила о своем желании сохранить расходы на том же уровне, что и в прошлом году, и заявила, что согласится на повышение заработной платы только в соответствии с ростом индекса потребительских цен.
Кроме того, Cerrejon использует международный кризис в качестве предлога, чтобы бросить вызов трудовым правам, завоеванным работниками.
В письме генерального секретаря IndustriALL Юрки Райна, адресованном президенту компании Роберто Хунгито Помбо, говорится:
Глобальный Союз IndustriALL очень хорошо осознает серьезность кризиса в горнодобывающей отрасли. Рабочие не виноваты в этом кризисе, но они больше всех страдают от его последствий.
Я настоятельно призываю компанию принять меры, чтобы избежать забастовки, и вернуться за стол переговоров с целью нахождения взаимоприемлемого решения.
Sintracarbon говорит, что всегда был готов обеспечить интересы обеих сторон – права работников и прибыльность компании. Цель профсоюза – продуктивные переговоры и справедливое для обеих сторон соглашение. Однако, учитывая отказ компании продолжить переговоры, профсоюз на этой неделе принял решение провести голосование своих членов по вопросу объявления забастовки.
“В период с 26 февраля по 3 марта рабочие должны сосредоточить свои силы, проявить солидарность и оставаться решительными во время демократического процесса принятия решения, выбирая между двумя законными вариантами – обратиться в арбитраж или объявить забастовку”, – говорят в профсоюзе.
Список требований профсоюза включает такие вопросы как оплата труда, образование и охрана здоровья, а именно право на медицинское обслуживание и признание профессиональных заболеваний. В горно-металлургическом комплексе трудится высокий процент аутсорсинговых работников, для которых профсоюз также хочет добиться достойных условий труда.