30 ноября, 2023На прошедшем 28-29 ноября заседании Исполнительного комитета IndustriALL был сделан важный шаг – участники утвердили глобальную политику в отношении гендерного насилия и домогательств, женоненавистничества и сексизма. Это событие совпало с проведением ежегодной международной кампании “16 дней активных действий против гендерного насилия”.
В политике изложены обязательства IndustriALL по предотвращению и искоренению гендерного насилия и домогательств, женоненавистничества и сексизма, если такие случаи происходят в рамках работы или во время мероприятий IndustriALL, связаны с ними или являются их следствием.
Содействие изменению культуры в IndustriALL и его членских организациях, повышение уровня осведомленности и понимания проблемы гендерного насилия, сексуальных домогательств, женоненавистничества и сексизма, обеспечение нулевой терпимости к женоненавистничеству и сексизму и установление стандартных процедур IndustriALL для рассмотрения жалоб – таковы цели новой политики.
Следующие практические шаги включают в себя план действий по обучению на всех уровнях организации, обучение избранных лидеров, координаторов и сотрудников с целью повышения их уровня информированности о политике в отношении гендерного насилия и домогательств, а также проведение кампании “Нет оправданий”, которая будет запущена в следующем году для повышения уровня осведомленности об этой проблеме и новой политике.
Директор департамента IndustriALL по гендерным вопросам Армель Себи сказала:
“Эта политика, разработанная экспертом по гендерным вопросам Джейн Пиллинджер под пристальным руководством Специальной группы IndustriALL по вопросам гендерного равенства, поможет IndustriALL и его членским организациям реализовать положения Конвенции № 190 МОТ в наших профсоюзах и отраслях. Мы надеемся, что эта политика послужит моделью для членских организаций в разработке собственных политик и укреплении существующих механизмов. Политика отводит важную роль мужчинам-лидерам в предотвращении и решении проблемы гендерного насилия и домогательств. В политике содержится напоминание о том, что искоренение гендерного насилия и домогательств – это ключевой вопрос профсоюзов”.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристина Оливье сказала:
“Эта политика поможет нам вместе создать более безопасные пространства в наших профсоюзах и отраслях, свободные от гендерного насилия, домогательств, женоненавистничества и сексизма. Для реализации этой политики IndustriALL потребуется поддержка и знания членских организаций, в которых уже действуют подобные механизмы, а также использование имеющегося опыта и передовых практик членских организаций. IndustriALL – первая глобальная профсоюзная федерация, утвердившая такую политику”.
Эта глобальная политика была принята во исполнение Резолюции Конгресса 2021 года. Она включает политику IndustriALL по борьбе с сексуальными домогательствами на собраниях и мероприятиях и обеспечивает дальнейшее выполнение обещания IndustriALL в отношении гендерного насилия и домогательств, которых не должно быть “Ни на нашем рабочем месте, ни в нашем профсоюзе”.