30 noviembre, 2023El Comité Ejecutivo de IndustriALL, reunido los días 28 y 29 de noviembre, dio un gran paso adelante con la adopción de una política mundial sobre la violencia y el acoso basados en género (VABG), la misoginia y el sexismo. Dicha adopción coincide con los 16 Días de activismo contra la violencia de género.
Esta política define el compromiso de IndustriALL de poner fin a la VABG, la misoginia y el sexismo cuando se produzcan durante la labor y las actividades de IndustriALL, en relación con ellas o como resultado de ellas.
Los objetivos de esta política son fomentar un cambio cultural en IndustriALL y sus afiliados; crear conciencia y comprensión sobre la VABG, el acoso sexual, la misoginia y el sexismo; garantizar una tolerancia cero hacia la misoginia y el sexismo; y establecer procedimientos estándar para la gestión de las denuncias por parte de IndustriALL.
A nivel práctico, los próximos pasos incluyen desarrollar un plan de acción para ofrecer formación al respecto en todos los niveles de la organización, capacitar a las y los líderes electos, coordinadores y miembros del personal sobre la política de VABG, y lanzar la campaña “Sin excusas” el próximo año para crear conciencia sobre este tema y la nueva política.
La directora de género de IndustriALL, Armelle Séby, declaró:
“Esta política, redactada por Jane Pillinger, una experta en género, bajo la estrecha supervisión del Grupo de Trabajo sobre Igualdad de Género de IndustriALL, preparará a la organización y sus afiliados para implementar las disposiciones del C190 de la OIT en nuestros sindicatos e industrias. Esperamos que sirva de modelo para que nuestros afiliados desarrollen sus propias políticas y refuercen los mecanismos existentes. Esta política confiere un papel importante a los líderes masculinos en la prevención y el tratamiento de la VABG, así como nos recuerda que la violencia de género es un problema central para los sindicatos”.
Christina Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL, expresó:
“Esta política nos ayudará a construir juntos espacios más seguros en nuestros sindicatos e industrias, libres de VABG, misoginia y sexismo. IndustriALL necesitará el apoyo y los conocimientos de sus afiliados, que ya cuentan con dichos mecanismos, y se basará en la experiencia y las buenas prácticas existentes dentro de sus afiliados para implementar esta política. IndustriALL es la primera federación sindical internacional que respalda una política de este tipo”.
Esta política mundial implementa la Resolución del Congreso de 2021. Además, incorpora la Política de IndustriALL sobre acoso sexual en reuniones y eventos, y garantiza la implementación continua del compromiso asumido por la organización “No en nuestro lugar de trabajo, no en nuestro sindicato”.