22 мая, 2019Глобальный союз IndustriALL вместе с членскими профсоюзами из Нигерии и Нидерландов призвал Shell устранить нарушения прав рабочих в цепочке поставок. Это произошло на ежегодном общем собрании акционеров компании, состоявшемся 21 мая в Гааге.
Shell отказалась признать серьезные нарушения поставщиками своего собственного кодекса поведения, которые были озвучены на общем собрании акционеров в прошлом году.
Члены состоявшейся в сентябре 2018 года миссии IndustriALL в Нигерию своими собственными глазами увидели, в какой бедности живут рабочие, нанятые поставщиками компании Shell в Нигерии. Эти люди лишены гарантий занятости, адекватной медицинской помощи и права объединиться в профсоюз.
Выступая на собрании акционеров, директор IndustriALL по вопросам энергетической промышленности Диана Хункера Куриэль сказала:
“В сентябре я лично ездила в Нигерию, и сама видела эти нарушения. К вашему сведению, мы сообщили о них в Международную организацию труда, бюро Глобального договора ООН и Совет ООН по правам человека”.
В прошлом году Shell совместно с тремя другими нефтяными компаниями взяла на себя обязательство создать общую схему мониторинга соблюдения прав работников в своих цепочках поставок. Однако эта схема непрозрачна и исключает участие профсоюзов.
“Если Shell действительно хочет улучшить права рабочих в своей глобальной цепочке поставок, почему она отказывается сотрудничать с Глобальным союзом IndustriALL для решения этих проблем?”, – обратилась с вопросом к участникам собрания Диана Хункера Куриэль.
“Shell заявляет, что она работает только с местными профсоюзами, но проблемы в глобальной цепочке поставок Shell требуют диалога на международном уровне для того, чтобы найти глобальные решения. Другие транснациональные энергетические компании, такие как Total и Eni, работают с IndustriALL, чтобы улучшить ситуацию с правами рабочих в своих цепочках поставок, почему Shell не может поступить так же?”
Афолаби Олавале Олуфеми, генеральный секретарь профсоюза NUPENG, представляющего подрядных рабочих нефтегазовой отрасли Нигерии, призвал генерального директора Shell Бена ван Бердена организовать независимое исследование последствий аутсорсинга Shell в Нигерии:
“Зарплата рабочих не повышалась с 2014 года. В прошлом году мы подписали с подрядчиками Shell новое коллективное соглашение, но оно так и не было выполнено. У нефтяников и газовиков Нигерии тяжелейшая работа. Дивиденды, которые вы получаете, пропитаны слезами нигерийских рабочих”.
Генеральный директор Shell согласился разобраться в этом вопросе, но сказал, что Shell не контролирует процесс оплаты труда подрядных рабочих и переговоры между поставщиками и рабочими. В то же время Ван Берден признал, что подрядчики Shell должны соблюдать принципы компании в отношении поставщиков, среди которых “соблюдение всех подлежащих применению законов и нормативных актов о свободе объединения и ведении коллективных переговоров”.
Генеральный секретарь NUPENG Афолабе Олуфеми и президент Уильямс Акпореа после завершения ежегодного общего собрания акционеров обсуждают проблемы напрямую с генеральным директором Shell Беном Берденом.
Йоши де Лан из голландской членской организации IndustriALL, FNV, обратилась к совету Shell от имени нидерландских работников Shell. Она призвала Shell применять ко всем работникам Shell во всем мире те же международные стандарты в сфере прав трудящихся, которые компания применяет в отношении работников в Нидерландах.
“Очевидно, что подрядчики Shell в Нигерии нарушают принципы поставщиков Shell. Мы призываем Shell принять меры, чтобы гарантировать соблюдение компаниями-подрядчиками основных прав трудящихся в соответствии с собственными стандартами компании, – сказал заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. – Мы, как всегда, открыты для диалога с Shell, чтобы помочь решить эти проблемы”.