22 mayo, 2019En la junta general anual de Shell, realizada en La Haya el 21 de mayo, IndustriALL Global Union, junto con sindicatos afiliados de Nigeria y los Países Bajos, pidió a Shell que tome medidas para eliminar las violaciones de los derechos de los trabajadores/as en su cadena de suministro.
Shell se ha negado a reconocer las graves infracciones que cometen las empresas contratistas; esas infracciones no están ceñidas al código de conducta de la misma Shell. Estas violaciones de los derechos laborales se dieron a conocer en la junta general de Shell el año pasado.
En efecto, en una misión de visita a Nigeria que realizó IndustriALL en septiembre de 2018, los delegados observaron personalmente cómo los trabajadores/as de contratistas de Shell en Nigeria viven en la miseria, sin seguridad laboral y con cobertura médica inadecuada, negándoles el derecho a afiliarse a un sindicato.
Haciendo uso de la palabra en la junta general anual, Diana Junquera Curiel, directora del sector de la energía de IndustriALL, afirmó:
“En septiembre, fui personalmente a Nigeria y yo misma observé estas violaciones de los derechos. Les informo que hemos planteado quejas sobre estas violaciones ante la Organización Internacional del Trabajo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas”.
El año pasado, Shell, junto con otras tres compañías petroleras, se comprometió a crear un proyecto común para seguimiento del cumplimiento de los derechos laborales en sus cadenas de suministro. Sin embargo, este programa no es transparente y no permite participación de los sindicatos.
En la reunión, Diana Junquera Curiel preguntó: “Si Shell realmente quiere mejorar los derechos laborales en su cadena de suministro global, ¿por qué la empresa se niega a trabajar junto con IndustriALL Global Union para abordar estos problemas?
“Shell dice que solo trabaja con sindicatos locales, pero se requiere un diálogo mundial para encontrar soluciones globales para los problemas en la cadena de suministro mundial de Shell. Otras empresas multinacionales del sector de la energía, como Total y Eni, trabajan con IndustriALL para mejorar los derechos de los trabajadores y trabajadoras en sus cadenas de suministro. ¿Por qué Shell no puede hacer lo mismo?”
Por su parte, Afolabi Olawale Olufemi, secretario general del NUPENG, que representa a trabajadores/as subcontratados en el sector de petróleo y gas de Nigeria, pidió al director general de Shell, Ben van Beurden, que encargue un estudio independiente sobre el impacto de la subcontratación que realiza Shell en Nigeria:
“La fuerza de trabajo ha tenido el mismo salario desde 2014. El año pasado, firmamos un nuevo convenio colectivo con los contratistas de Shell, pero nunca se ha implementado. Los trabajadores y trabajadoras del petróleo y gas trabajan arduamente en Nigeria. Los dividendos que ganan ustedes están manchados por las lágrimas de los trabajadores y trabajadoras de Nigeria”.
El director general de Shell acordó investigar el asunto, pero dijo que Shell no tiene control sobre cómo los proveedores pagan o realizan negociaciones con los trabajadores/as. Sin embargo, Van Beurden reconoció que los contratistas de Shell deben respetar los principios que establece Shell para sus proveedores. Estos principios incluyen el “cumplimiento de toda la legislación y regulaciones pertinentes respecto a la libertad de sindicación y negociación colectiva”.
El secretario general del NUPENG, Afolabi Olufemi, y el presidente Williams Akporeha, plantean sus problemas directamente al director general de Shell, Ben van Beurden, después de la junta general.
Joosje de Lang, de la FNV, organización holandesa afiliada a IndustriALL, también presentó una solicitud a la junta directiva de Shell en nombre de los trabajadores/as de Shell afiliados a la FNV en los Países Bajos. Pidió que Shell aplique a todos los trabajadores/as de Shell en diferentes partes del mundo las mismas normas internacionales respecto a derechos laborales que disfrutan los trabajadores/as de los Países Bajos.
Por su parte, Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL, acotó: “Está claro que los contratistas de Shell en Nigeria violan los principios de Shell para sus proveedores. Instamos a Shell a tomar medidas para garantizar que las empresas contratistas se adhieran a los derechos laborales fundamentales, de acuerdo con sus propias normas. Como siempre, estamos dispuestos a dialogar con Shell para ayudar a resolver estos problemas”.