22 ноября, 2012IndustriALL празднует значительную победу, которую одержала членская организация в Индонезии во время кампании против аутсорсинга и низких зарплат.
Давление, оказанное на правительство Индонезии в ходе стратегической, широкомасштабной профсоюзной кампании по лоббированию, мобилизации и проведению акций протеста, привело к принятию нового закона о применении аутсорсинга, который вступил в силу 21 ноября.
Результатом победы профсоюзов стал запрет аутсорсинга в пяти секторах: в службе безопасности, столовых, услугах по уборке, транспорте и горных работах.
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна поздравил индонезийских товарищей с впечатляющей победой:
Вы снова показали, чего можно добиться благодаря хорошо спланированной стратегии и мобилизации. Для всей нашей глобальной профсоюзной семьи вы служите образцом и источником вдохновения.
Влиятельная Федерация профсоюзов рабочих-металлистов Индонезии FSPMI, возглавляемая президентом Саидом Икбалом, сыграла ведущую роль в кампании. Икбал, будучи также председателем конфедерации профсоюзов KSPI, возглавил создание нового рабочего совета (MPBI), который объединил три основные профсоюзные конфедерации Индонезии (KSPI, KSBSI и KSPSI). Эта сплоченность сделала профсоюзы сильнее.
По оценкам, 35 процентов из 118-и миллионов всех работников Индонезии работают в условиях нестандартной занятости. Новое постановление правительства изменит ситуацию. От 16 до 20 миллионов работников, которые сейчас наняты на условиях аутсорсинга, будут переведены на постоянные трудовые договоры. Любой временный работник, проработавший на одном месте три года или более, должен быть переведен на постоянную работу.
Вторым существенным достижением профсоюзной кампании, как сообщили сегодня, стало заключение отраслевых соглашений о повышении уровня минимальной заработной платы на большей части производственных территорий Индонезии. Было решено, что размер минимальной заработной платы в Джакарте, Бекаси, Богоре, Караванге, Сидорьо, Мойокерто, Батаме на 2013 год будет увеличен в среднем на 40,2 процента. Например, в Джакарте минимальная зарплата будет увеличена со 157 долларов США до 230. В последние годы размер минимальной заработной платы увеличивался в среднем на 20-30 процентов.
В Индонезии отмечается высокий уровень инфляции и экономического роста. Значительное увеличение размера минимальной заработной платы способствовало тому, что профсоюзы поставили новую цель – приведение к 2016 году размера зарплат в Индонезии в соответствие с размером зарплат в Китае, Малайзии и Таиланде. Индонезия занимает 16 место в мире по объему ВВП, но только 69 по размеру зарплат.
В прошлом месяце три национальных профсоюзных центра , KSPI, KSBSI и KSPSI мобилизовали три миллиона работников на участие в массовых демонстрациях против нестандартной занятости. Участники акций протеста, чьи активные действия достигли высшей планки в День борьбы за достойный труд 7 октября, потребовали ограничить применение аутсорсинга, который уменьшает размер зарплат и пособий работников. Во время манифестаций 3 октября профсоюзы призвали правительство запретить применение аутсорсинга в пяти отраслях промышленности, указанных в законодательстве.
Следующими целями профсоюзных активистов станут: к январю 2014 года добиться государственного медицинского страхования, а к 2015 году – пенсионной защиты.
Теперь IndustriALL обращает внимание на важность полного выполнения нового законодательства о применении аутсорсинга.