10 декабря, 2020Члены глобальной сети профсоюзов, представляющих работников Anglo American и входящих в Глобальный союз IndustriALL, договорились продолжить взаимодействие с транснациональной горнодобывающей компанией в рамках диалога на международном уровне в целях решения ключевых вопросов и проблем, с которыми сталкиваются горняки, работающие на предприятиях горнодобывающего гиганта по всему миру.
Состоявшаяся 3-4 декабря встреча внесла вклад в ранее достигнутый прогресс в деле налаживания диалога между Anglo American и IndustriALL. Этот вопрос был одним из центральных в повестке дня предыдущего заседания сети в Йоханнесбурге, Южная Африка, в 2019 году. Участники встречи обсудили вопросы устойчивого развития горнодобывающей промышленности и признали потенциал глобальной сети в деле укрепления профсоюзов работников горнодобывающей промышленности.
Сопредседатель отраслевого сектора IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности и сектора DGOJP Люсинейда Варжо Суарес сказала, что в некоторых странах горнодобывающие компании не хотели вести переговоры и решать проблемы, на которые жаловались рабочие. В качестве примера отказа вести переговоры с профсоюзами она привела забастовку на шахте Cerrejon в Колумбии, принадлежащей Anglo American, BHP и Glencore.
“Результаты забастовки Sintracarbon, продолжавшейся 91 день, стали символической победой горняков не только в Колумбии, но и во всём мире. Забастовка показала, что протест против введения нового сменного графика привёл к победе, поскольку руководство согласилось на переговоры. Кроме того, забастовка показала, что на деле горнодобывающие компании ведут себя совсем не так, как заявляют в декларациях о правах рабочих”.
Пандемия Covid-19 вызвала кризис в мировой экономике, здравоохранении и занятости, она привела к потере миллионов рабочих мест в горнодобывающей промышленности. Участники встречи уделили особое внимание вопросам охраны труда и техники безопасности, протоколам, разработанным в ответ на Covid-19, вопросам прав трудящихся и прав человека, гендерного равенства, культурного многообразия и прав трудящихся женщин, справедливому переходу к возобновляемым источникам энергии и Индустрии 4.0.
Данные страновых отчётов из Южной Африки и Австралии показали, что компания Anglo American и профсоюзы в дружеской атмосфере обсуждали и принимали протоколы по охране здоровья и безопасности в условиях Covid-19. Это подтвердил и руководитель департамента охраны здоровья Anglo American Чарльз Мбекени. Он рассказал о работе компании с Национальным союзом горняков в Южной Африке.
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане подчеркнул важность подхода к профсоюзной работе с позиции охраны труда и безопасности.
“Учитывая, что мы проводим кампанию за признание Covid-19 профессиональным заболеванием, нам нужно и дальше уделять приоритетное внимание охране труда и безопасности, обучая и наращивая потенциал председателей профсоюзных первичек в сфере охраны труда и безопасности”.
Участникам рассказали, что, в соответствии с гендерной матрицей Responsible Mining Index (Индекса ответственной горной добычи), Anglo American предпринимает необходимые шаги для улучшения и смягчения воздействия деятельности компании на женщин. Однако членские организации в Ботсване и Южной Африке сообщили, что выходить на работу рано утром становится опасно, потому что, ожидая на автобусных остановках транспорта компании, который должен отвезти женщин на работу, они подвергаются нападениям. Профсоюзы заявили, что безопасность женщин по дороге на работу и с работы – проблема, которую Anglo American должна решить.
Профсоюзам нужно проделать большую работу, чтобы расширить участие женщин в профсоюзной деятельности. Координатор IndustriALL по гендерным вопросам Армель Себи отметила:
“Важно наращивать потенциал профсоюзов в вопросах гендерного равенства и решения проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся женщины, в том числе в отношении охраны труда и безопасности на рабочем месте. Профсоюзы должны принимать меры для выявления и пресечения гендерного насилия и домогательств, а также проводить кампании в поддержку соблюдения требований Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда”.
В ходе обсуждений участники указали на непоследовательность Anglo American в подходе к трудовым отношениям. Например, в Африке и Австралии компания ответственно подходит к трудовым отношениям, а вот в Латинской Америке трудовые отношения можно охарактеризовать как враждебные.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“Глобальная сеть профсоюзов Anglo American по-прежнему является одной из платформ, используемых нами для конструктивного взаимодействия с руководством компании в целях улучшения производственных отношений. Кроме того, мы хотим добиться, чтобы компания уважала основные права работников и права человека”.
В онлайн-встрече приняли участие 45 профсоюзных представителей из десяти стран Европы, Латинской Америки, Африки и Австралии. Фотография участников с прошлой встречи, состоявшейся в 2019 году в ЮАР.