7 июня, 2023Гендерное равенство обеспечивает женщинам долю хорошо оплачиваемых рабочих мест и равную оплату за труд равной ценности. Все работники должны пользоваться равными правами, однако женщины и молодые работники по-прежнему подвергаются дискриминации, в результате чего многие из них лишены своих основных прав. IndustriALL борется против дискриминации этих категорий работников, способствуя их более справедливому и активному участию в деятельности профсоюзов. Женщины должны иметь равную оплату труда, равные возможности и безопасную рабочую среду.
В апреле активисты из Непала, Бангладеш, Пакистана, Шри-Ланки и Индии собрались вместе, чтобы на практике разработать план действий, направленный на укрепление их профсоюзов и создание более инклюзивной среды для женщин и молодых работников. Значительная часть дискуссии была посвящена контрактным работникам, поскольку эта тема больше всего касается женщин и молодежи. На встрече также обсуждалась проблема гендерного насилия и домогательств, наращивание потенциала и повышение уровня осведомленности с использованием таких ценных ресурсов, как инструменты Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательствах в сфере труда.
Нигерия ратифицировала Конвенцию МОТ № 190, направленную на искоренение насилия и домогательств в сфере труда, в сентябре прошлого года. Ратификация состоялась после продолжительных кампаний и согласованных усилий, включавших социальный диалог с участием профсоюзов, гражданского общества и организаций, поддерживающих работников и профсоюзы. Профсоюзы заявили, что ратификация Конвенции МОТ № 190 будет способствовать разработке и внедрению на рабочих местах политики, направленной на решение проблем гендерной дискриминации и гендерного неравенства, улучшению механизмов отчетности и усилению защиты конфиденциальности, а также привлечению виновных к ответственности и преследованию их в рамках соответствующих законов.
В прошлом году в Международный женский день профсоюзы Турции обратили внимание на положение женщин в стране, поддержав трудящихся женщин, борющихся за свои права. Женщины несут на себе основное бремя галопирующей инфляции в Турции – бедность, дискриминация и гендерный разрыв в оплате труда являются повседневной реальностью для все большего числа работающих женщин. 8 марта профсоюз Petrol-is организовал мероприятие в поддержку женщин-работниц, стоящих в пикете у завода PAS South East Europe в Черкезкёе. Работницы протестовали против давления руководства, заставившего их отказаться от членства в профсоюзе.
Директор IndustriALL по гендерным вопросам Армель Себи сказала:
“Мы, профсоюзы, должны разорвать порочный круг гендерного неравенства, потому что оно происходит постоянно, и причина заключается в неравном распределении власти между мужчинами и женщинами. Гендерное неравенство коренится в патриархате, вредных социальных и культурных нормах и дискриминации. Мы должны устранить эти первопричины, принять меры по управлению рисками и положить конец злоупотреблению властью”.