16 июня, 2021В феврале этого года мы отметили 50-летие предоставления женщинам права голоса и права баллотироваться на федеральном уровне в Швейцарии. Женщины перестали быть гражданами второго сорта. Сегодня, 50 лет спустя, нам по-прежнему необходимо прилагать усилия, чтобы с женщинами не обращались, как с работниками второго сорта.
«Мужчины и женщины имеют право на равную оплату труда равной ценности. " Это право закреплено в Конституции Швейцарии с 1981 года. Однако:
- В Швейцарии женщины зарабатывают на 19% меньше мужчин.
- По достижении пенсионного возраста женщины получают пенсию на треть меньше, чем мужчины.
- 70% работающих матерей хотели бы повысить уровень своей экономической активности, если бы услуги по уходу за детьми были доступны по более низким ценам, чем сегодня
Феминистская забастовка - Женева, 14 июня 2021 г.
В июне 2019 года, откликнувшись на призыв Феминистской Забастовки, от 500 000 до 1 000 000 женщин вышли на улицы, чтобы потребовать большего равенства, вторя первой феминистской забастовке в Швейцарии, которая состоялась 14 июня 1991 года.
Голос женщин до сих пор не услышан.
Пандемия показала, что женщины находятся на переднем крае, но при этом их зарплата зачастую остается слишком низкой при нехватке персонала и широком распространении неустойчивой занятости.
Гендерная разница в зарплатах увеличилась. Сегодня труд женщин перестает оплачиваться в 15:19, если сравнить их рабочий день с рабочим днем мужчин. В 2019 году оплачиваемый рабочий день женщины заканчивался в 15:24.
9 июня Национальный Совет подавляющим большинством голосов принял решение увеличить пенсионный возраст для женщин до 65 лет. Недопустимо, чтобы женщин заставляли расплачиваться за пенсионные реформы, когда все можно было бы исправить путем искоренения неравенства в зарплатах.
Ко всему этому добавляется структурная проблема гендерного и сексуального насилия в отношении женщин.
Швейцарские профсоюзы участвуют в движении Феминистская Забастовка и призывают своих членов к мобилизации 14 июня.
Что касается профсоюза UNIA, то сейчас как никогда настало время провести переоценку того необходимого труда, который выполняют женщины, и положить конец буржуазным посягательствам на права женщин. Впервые в своей истории, профсоюз имеет команду руководителей, большинство из которых – женщины.
Профсоюз SYNA требует выплаты тринадцатой зарплаты, гарантированных перерывов на отдых, заработной платы, достаточной для нормальной жизни – для многих наемных работников эти условия не являются данностью.
«Мощная феминистская забастовка 2019 года имела огромное значение. Среди многих других достижений, онавнесла весомый вклад в борьбу за принятие Конвенции МОТ № 190, которое состоялось 21 июня 2019 года в Женеве. Несмотря на эту мощную мобилизацию, положение работающих женщин в Швейцарии не улучшается, напротив, оно становится хуже. IndustriALL в настоящее время поддерживает свои членские организации в Швейцарии в борьбе за равенство против капиталистической и патриархальной системы»,
заявил Вальтер Санчес, генеральный секретарь IndustriALL.