6 марта, 2023Сегодня начинает свою работу 67-я сессия Комиссии ООН по положению женщин (UNCSW). В этом году основное внимание уделяется инновациям и технологическим процессам, а также образованию в эпоху цифровых технологий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Глобальные союзы требуют гарантий достойного труда для женщин и равного доступа к новым технологиям для всех.
На 67-й сессии Комиссии ООН по положению женщин глобальные союзы призывают правительства участвовать в социальном диалоге, чтобы одобрить и реализовать программы, меняющие гендерные отношения, программы, направленные на обеспечение равного доступа к технологиям для всех, равного доступа к качественному государственному образованию, профессиональной подготовке и обучению на протяжении всей жизни. Во всех системах обучения и подготовки должны быть реализованы программы, меняющие гендерные отношения, обеспечивающие доступ женщин к обучению, подготовке и рабочим местам, связанным со сферой точных наук, с технологиями, инженерией и математикой (STEM), а также обеспечивающие возможность переобучения и развития навыков для тех женщин, чьи рабочие места подвергаются влиянию цифровизации и автоматизации.
Социальный диалог о влиянии цифровизации и Индустрии 4.0 имеет ключевое значение для эффективной реализации конвенций МОТ № 100 и № 111, обеспечивая равенство в оплате труда, равное обращение и равные возможности для женщин в более цифровизированном мире.
Политика должна гарантировать цифровые права, основанные на фундаментальных стандартах МОТ и подкрепленные соблюдением этих стандартов. Это жизненно необходимо для обеспечения условий достойного труда, преодоления гендерного неравенства, в том числе в доступе и использовании технологий, для обеспечения охраны труда и безопасности работников, неприкосновенности частной жизни и достойного баланса между работой и личной жизнью.
Нужно обеспечить в достаточном объёме инвестиции и разработать программы, меняющие гендерные отношения, для создания доступных для всех достойных рабочих мест в “зеленой” энергетике и промышленности, а также в сфере оказания услуг по уходу и в области здравоохранения, включающие политику и меры по преодолению отраслевой и профессиональной сегрегации.
Правительства должны принять законы, гарантирующие признание работников, занятых в платформенной экономике, в качестве наемных работников, имеющих право на достойный труд, и обеспечить работникам платформенных компаний и других компаний, связанных с цифровым посредничеством и технологиями, полные права на организацию и ведение коллективных переговоров.
Необходима эффективная политика и законодательство, предусматривающее наказание за злоупотребления в Интернете, для решения проблемы ненавистнических высказываний, домогательств и насилия в Интернете, включая гендерное насилие и домогательства.
Правительства должны гарантировать право каждого на мир труда, свободный от насилия и домогательств, в том числе от гендерного насилия и домогательств, путем всеобщей ратификации и эффективной реализации Конвенции МОТ № 190, включая Рекомендацию МОТ № 206.
67-я сессия Комиссии ООН по положению женщин продлится две недели, с 6 по 17 марта. Вы можете следить за профсоюзными новостями в блоге глобальных союзов, посвящённом UNCSW.
