6 marzo, 2023Hoy comienza el 67.º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW 67). Este año se centra en la innovación y el cambio tecnológico, y la educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Las federaciones sindicales exigen que se garanticen empleos decentes para las mujeres y la igualdad de acceso para todos a las nuevas tecnologías.
En la UNCSW 67, las federaciones sindicales instan a los gobiernos a que participen en el diálogo social para adoptar e implementar planes transformadores en materia de género que permitan el acceso equitativo a la tecnología para todos, así como a la educación pública de calidad, la capacitación y el aprendizaje permanente. Además, exigen planes transformadores en materia de género en todos los sistemas de educación y capacitación, que garanticen el acceso de las mujeres a educación, capacitación y empleos relacionados con CTIM, y a la recapacitación y el desarrollo de habilidades para aquellas que tienen trabajos que se ven afectados por la digitalización y la automatización.
El diálogo social sobre el impacto de la digitalización y la Industria 4.0 es clave para que los Convenios 100 y 111 de la OIT se apliquen de manera efectiva y permitan lograr la equidad salarial y la igualdad de trato y oportunidades para las mujeres en un mundo más digitalizado.
Las políticas deben garantizar los derechos digitales, basados en las normas fundamentales de la OIT y respaldados por la aplicación de esas normas, que son vitales para apoyar el trabajo decente, superar las disparidades de género, incluso en el acceso y el uso de la tecnología, y garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores, la privacidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida.
Se deben concretar inversiones y planes transformadores en materia de género adecuados para la creación de empleos decentes accesibles para todos en las energías e industrias verdes, así como en el cuidado y la salud con políticas y medidas para superar la persistente segregación sectorial y ocupacional.
Los gobiernos deben aprobar leyes que garanticen el reconocimiento de los trabajadores que forman parte de la economía de plataformas como empleados y que estos tengan derecho a un trabajo decente. A su vez, se debe garantizar que tanto estos trabajadores como los que desempeñan actividades en empresas que funcionan a través de medios digitales y relacionadas con la tecnología tengan plenos derechos de sindicalización y negociación colectiva.
Se necesitan políticas y leyes efectivas para sancionar el abuso en línea, y así abordar el discurso de odio, el acoso y la violencia, incluida la violencia de género, que se producen por ese medio.
Los gobiernos deben garantizar el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso, entre estos la violencia de género, mediante la ratificación universal y la aplicación efectiva del Convenio 190 de la OIT, incluida la Recomendación 206 de la OIT.
La UNCSW 67 durará dos semanas, del 6 al 17 de marzo. Se pueden seguir las noticias sindicales en el blog sindical de la UNCSW.
