2 июня, 2022Финский профсоюз работников целлюлозно-бумажной промышленности Paperiliitto был основан в 1906 году и насчитывает 13 000 активных членов, а общее число членов, включая пенсионеров, составляет 32 000 человек. Профсоюз представляет 97 процентов всех трудящихся в стране, занятых в производстве бумаги, целлюлозы и картона или в сфере переработки бумаги.
ДОСЬЕ Global Worker No 1, июнь 2022 | |
 | Страна: Финляндия Профсоюз: Paperiliitto Текст: Петра Бреннмарк, Уолтон Пэнтланд |
Тот факт, что профсоюз охватывает почти всех работников отрасли и при этом умело управляет процессом органайзинга, поддерживая его на должном уровне, означает, что Paperiliitto хорошо представлен на бумажных фабриках страны и располагает необходимым потенциалом для ведения переговоров и улучшения условий труда своих членов.
Профсоюзная деятельность осуществляется в основном в благоприятных условиях при спокойном диалоге с работодателями. Однако затянувшаяся забастовка, продолжавшаяся 112 дней и закончившаяся в апреле этого года, создала для профсоюза нестандартную ситуацию.
Забастовка стала беспрецедентной по своим масштабам в этом секторе в Финляндии и была вызвана антипрофсоюзными настроениями исполнительного руководства финской лесопромышленной компании UPM, решительно настроившегося на то, чтобы сломить ту профсоюзную силу, которой обладают ее работники, члены Paperiliitto.
Эскалация конфликта произошла в начале 2021 года, когда финская лесопромышленная компания UPM объявила, что больше не будет вести коллективные переговоры по вопросам заработной платы, выплаты премиальных, оплаты больничных, отпусков по беременности и родам или отцовских отпусков, нарушив тем самым основополагающие права своих работников на предприятиях.
Поскольку срок коллективного соглашения истекал в конце 2021 года, UPM вышла из общеотраслевых переговоров, которые велись десятилетиями, и отказалась подписывать единое отраслевое соглашение с профсоюзом. Paperiliitto объявил о трехнедельной забастовке, которая началась в январе 2022 года. Однако забастовка затянулась, охватив в итоге 2200 работников всех подразделений UPM, при этом докеры и железнодорожники продемонстрировали солидарность, отказавшись отгружать товары компании.
Акция бастующих бумажников в Финляндии получила международную солидарную поддержку: профсоюзы занялись органайзингом на заводах компании, а уругвайский профсоюз бумажников FOPCU, также являющийся членской организацией IndustriALL, направил письмо генеральному директору UPM, в котором выразил обеспокоенность по поводу отхода компании от образцовой практики производственных отношений.
IndustriALL и Интернационал строителей и деревообработчиков (BWI) разослали письма двадцати крупнейшим акционерам и инвесторам UPM перед ежегодным общим собранием акционеров компании, запланированным на 29 марта, в котором предупредили, что занятая компанией антипрофсоюзная позиция представляет собой инвестиционный риск.
В апреле конфликт был урегулирован, когда обе стороны согласились с окончательным предложением национального посредника. В соответствии с этим предложением будут подписаны пять отдельных коллективных договоров, по одному для каждого промышленного сегмента компании, сроком на четыре года, при этом условия заработной платы подлежат пересмотру через два года.
Члены Paperiliitto в UPM вернулись к работе 23 апреля после 112-дневной забастовки, которая привела к остановке работы компании на всех предприятиях Финляндии. Попытка руководства развалить профсоюз не увенчалась успехом. Наступление на профсоюз не смогло сломать систему коллективных переговоров, и менеджменту не удалось добиться установления размера заработной платы в одностороннем порядке, без участия профсоюза, представляющего ее работников.
Президент Paperiliitto Петри Ванхала отметил:
“В данной ситуации я удовлетворен итогами переговорного процесса. Наш профсоюз твердо выступил против требований работодателя; забастовка длилась 112 дней, но мы удержали свои позиции. Усилия как международных, так и финских профсоюзов оказали Paperiliitto неоценимую помощь”.