8 мая, 2020Во время пандемии Covid-19 500 работников марокканской дочерней компании Veolia Amanor не могут получить финансовую помощь государства, потому что работодатель отказывается зарегистрировать их в национальном департаменте социального обеспечения.
Amanor, дочерняя компания французской транснациональной группы Veolia, специализирующейся в сфере экологических услуг в области водопотребления, утилизации отходов и энергетики, несёт ответственность за массовые увольнения рабочих, в том числе профсоюзного лидера, невыплату положенных по контракту пособий и масштабные антипрофсоюзные действия, а теперь ещё и за лишение 500 работников возможности получить помощь от государства, потому что руководство Amanor отказывается регистрировать работников в департаменте социального обеспечения, чтобы они могли получить социальную помощь во время пандемии.
Директор Глобального Союза IndustriALL Том Гринтер говорит:
“Увольнять работников за то, что они требуют невыплаченных пособий? Открыто заявлять о нежелании соблюдать национальное трудовое законодательство? В отместку лишать работников возможности получения государственной помощи во время пандемии? Отвратительно. Veolia должна немедленно это исправить”.
Работников Amanor представляет Профсоюз марокканских рабочих (UMT), и на них распространяется действие коллективного договора (КД), подписанного в ноябре 2017 года. В октябре 2019 года руководство в нарушение договора прекратило выплачивать компенсацию в размере 571 дирхам (57 долларов США) за вахтовый режим работы. В следующем месяце руководство отменило пособие на оплату проезда в размере 250 дирхамов (25 долларов США), в то время как переговоры о продлении срока действия коллективного договора были перенесены.
Государственный инспектор по труду признал решение о прекращении выплаты пособий незаконным. В ответ на это генеральный директор открыто заявил, что не признает марокканское трудовое законодательство.
В декабре 2019 года, после того как все возможности диалога с руководством были исчерпаны, профсоюз начал протестовать. Участники предупредительных забастовок выдвинули два требования: восстановление отменённых пособий и официальное включение в состав материнской компании Veolia.
Вмешательство и посредничество губернатора города Танжер и национального профсоюза UMT не смогли остановить антипрофсоюзные нападки со стороны руководства. 20 января, не имея никаких законных оснований, работодатель уволил генерального секретаря профсоюза работников компании, что вызвало широкие протесты и привело к объявлению бессрочной забастовки во всех подразделениях Amanor.
Руководство, пытаясь подорвать борьбу рабочих, продолжало их увольнять. В конце января работы лишились десять человек – представителей профсоюза и их сторонников.
Компания по-прежнему отказывается восстановить всех уволенных, а это означает, что бессрочная забастовка продолжается уже третий месяц. В условиях глобальной пандемии 500 пострадавших рабочих в Марокко и их семьи попали в очень трудное положение. Протестующие рабочие требуют справедливости, оставаясь в головных офисах компании в области Танжер-Тетуан и в столице Рабат.
В Марокко по всей стране работникам выделяется помощь со стороны государства для преодоления кризиса, вызванного пандемией. Но 500 работников Amanor и их семьи не могут её получить, потому что руководство компании отказывается зарегистрировать их в национальном департаменте социального обеспечения.
Материнская компания Veolia взяла на себя на глобальном уровне строгие обязательства в отношении прав человека и прав профсоюзов, поставив перед собой цель – обеспечить доступ к “механизмам трудовых отношений” для всех своих работников.