28 сентября, 2023Обсуждение вопросов охраны труда и безопасности заняло центральное место на состоявшейся на прошлой неделе в Стокгольме (Швеция) первой с 2019 года очной встрече рабочей группы Глобального союза IndustriALL по вопросам целлюлозно- бумажной промышленности, на которую собрались представители профсоюзов со всего мира.
Организатором встречи выступил шведский профсоюз Pappers, в ней приняли участие профсоюзные активисты из Индонезии, Великобритании, Бразилии, Канады, Франции, США, Бельгии, Австралии, Уругвая, Германии, Японии, Австрии и Финляндии.
В начале встречи участники отметили большую работу, проделанную уходящей в отставку сопредседателем Лианн Фостер, USW, поблагодарили ее за преданность делу и избрали новых сопредседателей. Ими стали Бреан Квигли Кнакерт, USW, и Микаэль Лилья, вице-президент профсоюза Pappers.
Из-за пандемии Covid очные встречи были приостановлены фактически на несколько лет. Участники обсудили последствия пандемии для отрасли.
В Бразилии во время пандемии все целлюлозно-бумажные предприятия продолжали работать, но условия труда были ужасными. В Японии отрасль пока всё еще не восстановилась до уровня, существовавшего до пандемии. В Швеции пандемия не нанесла целлюлозно-бумажной промышленности никакого ущерба, даже, наоборот, принесла выгоду, поскольку в стране производятся такие востребованные товары, как салфетки и туалетная бумага.
Представитель FSP2KI Рахмат Хендра из Индонезии сообщил, что, хотя пандемия практически не повлияла на целлюлозно-бумажную промышленность страны, работодатели воспользовались случаем и задержали повышение заработной платы. Он также рассказал, что профсоюзы страны борются против вызвавшего много споров Сводного закона, согласно которому, в частности, в отрасли отменяется минимальная заработная плата, разрешается чрезмерное использование аутсорсинга и уменьшается размер номинального выходного пособия.
Представители немецкого профсоюза IGBCE присоединились к нескольким предыдущим докладчикам и обратили внимание на существующий дефицит квалифицированных работников – проблему, которая будет становиться все более актуальной для отрасли.
Дениз Кэмпбелл-Бернс из CFMEU Manufacturing (Австралия) рассказала участникам встречи о том, что профсоюз уделяет большое внимание правам и сохранению условий труда работников.
“Но мы видим, что возникают новые проблемы в сфере обучения, охраны труда и техники безопасности. Поскольку предприятия стремятся к экономии, страдает охрана труда и техника безопасности. В Австралии в нашей отрасли с 2010 года не было ни одного смертельного случая, но мы опасаемся стечения крайне неблагоприятных обстоятельств”.
Международный вице-президент USW Луис Мендоза, рассказывая о положении дел в отрасли в США, подчеркнул, что работа в целлюлозно-бумажной промышленности – опасная, поэтому главным приоритетом остается охрана труда.
“Мы никогда не должны забывать о факторах риска. Наши члены и их семьи в этом полагаются на нас, как на профсоюзы”.
Делегаты от британского профсоюза Unite еще раз отметили важность и сделали акцент на вопросах охраны труда в отрасли, упомянув о проведенной несколько лет назад кампании в поддержку соблюдения норм охраны труда, во время которой особое внимание было уделено праву работников на участие в системе управления охраной труда и безопасностью на рабочем месте.
Кампания 3R была сфокусирована на трех основных правах, это:
- Право знать о рисках на рабочем месте
- Право отказаться от выполнения опасной работы или прекратить её
- Право на полноценное участие в принятии решений по вопросам, касающимся охраны труда.
Профсоюзы поделились проблемами и успехами, достигнутыми благодаря усилиям, направленным на расширение прав и возможностей женщин в целлюлозно- бумажной промышленности.
Канадский профсоюз UNIFOR рассказал о действующих в стране соглашениях, позволяющих беременным женщинам прекратить работу, если она считается опасной для ребенка. Существуют аналогичные соглашения и для случаев грудного вскармливания, когда женщина может уйти с работы раньше, и при этом она не потеряет в зарплате.
При новом правительстве в Австралии были приняты национальные законы, предусматривающие десятидневный отпуск для жертв домашнего насилия. Профсоюзам удалось внести в коллективные договоры пункты, согласно которым все пострадавшие от домашнего насилия имеют право на отпуск без каких-либо вопросов и без потери в зарплате.
Учитывая, что женщины составляют менее десяти процентов работников отрасли, USW стремится увеличить это число. Профсоюз также добивается включения в коллективные договоры формулировок, касающихся случаев домашнего насилия.
Бреан Куигли Кнакерт сказал:
“Работа над положениями об охране труда и технике безопасности для трудящихся женщин очень важна, и мы в этом добиваемся успехов. В то же время нам нужно следить за выполнением обещаний, чтобы они не были просто пустыми словами”.
Участники согласились с тем, что нужно больше женщин объединить в профсоюзы и что IndustriALL должен сыграть в этом важную роль.
Хокан Юхольт, бывший премьер-министр Швеции, а ныне посол Швеции в ЮАР, обратился к участникам встречи, высоко оценив важную работу профсоюзов.
“Страны, где действуют сильные профсоюзы, которые способны изменить условия, являются хорошими странами для жизни”.
Посещение фабрики шведской компании Billerud, производящей бумагу и упаковку в Скерблаке, дало участникам встречи возможность узнать больше о трудовых отношениях в Швеции. Постоянный представитель профсоюза и член правления Billerud Мари Ольсен рассказала о шведской модели переговоров между профсоюзом и работодателем по вопросам заработной платы и условий труда.
На фабрике в Скерблаке
В завершение встречи в Стокгольме сопредседатели отраслевого сектора вместе со шведскими членскими профсоюзами Pappers, IF Metall и Unionen, представляющими интересы работников Essity, встретились с руководством компании, чтобы оценить работу в рамках глобального рамочного соглашения. Соглашение было подписано в 2018 году и гарантирует права работников во всей глобальной цепочке поставок компании Essity.
Директор отраслевого сектора IndustriALL Том Гринтер сказал:
“Долгожданная встреча в Швеции придала рабочей группе энергию, укрепила стойкость и решимость продолжать борьбу за безопасную и устойчивую целлюлозно-бумажную промышленность. Встреча в Швеции подтверждает наше решительное намерение находиться за столом переговоров, когда обсуждаются наши проблемы, чтобы бороться за наших членов”.