Jump to main content
IndustriALL logotype

Архив

Showing 6081-6090 из results

16 октября, 2007Collective agreement reached with GM covers more than 400,000 U.S. active workers, retirees and surviving spouses.

16 октября, 2007As November deadline looms, Cochlear workers fighting for union representation are in the spotlight in a new TV ad.

15 октября, 2007The international mission aims to bring about health and safety improvements for Indian ship breaking workers.

30 октября, 2007AFL-CIO accuses the US National Labor Relations Board of "systematic efforts to deny workers' rights in violation of international labour standards"

24 октября, 2007Union and auto parts supplier develop a new way of working together that would cover 18,000 Magna employees in Canada when implemented.

23 октября, 2007IMF discusses with Brazilian Government and employers the impact of trade liberalisation on industrial jobs and development

9 января, 2008Während ihrer Sitzung vom 26.-28. September 2007 in Brasilia, Brasilien, empfahl die IMB-Arbeitsgruppe Handel, Beschäftigung und Entwicklung dem IMB-Zentralkomitee die Annahme der folgenden RESOLUTION

18 декабря, 2007Striking workers at the Ford-Vsevolozhsk plant in Russia voted to suspend their indefinite strike after management agreed to commence a real negotiation process.

14 декабря, 2007Anti-asbestos campaigner Bernie Banton dies

15 октября, 2007IMF affiliate REPAM could soon face additional difficulties with organizing workers in Belarus, if the new draft Law of Trade Unions is adopted by Lukashenka's regime.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.